Sökning: "Employee Resistance"

Visar resultat 6 - 10 av 84 uppsatser innehållade orden Employee Resistance.

  1. 6. Digital Transformation within Manufacturing Companies : An Empirical Study of the Factors Affecting Digital Transformation Using Digital Maturity Model

    Master-uppsats, Jönköping University/JTH, Logistik och verksamhetsledning

    Författare :Vida Rashidi; Tanvi Kiran Patil; [2023]
    Nyckelord :Industry 4.0; Digitalization; Digital Transformation; Maturity Model; Strategy;

    Sammanfattning : Manufacturing companies are undergoing a digital transformation as the fourth industrial revolution progresses. These companies strive to track their progress in the transformation, understand the affecting factors, and formulate an effective strategy for the transformation. LÄS MER

  3. 7. Navigating Employee Job Satisfaction and Performance: An empirical study of FinTech adoption in a Finnish bank

    Master-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Saher Sakr; Maiju Viitanen; [2023]
    Nyckelord :financial technology; fintech; technology adoption; technology acceptance; technology resistance; technology implementation; employee satisfaction; employee performance; financial institutions; traditional financial institutions; banks; banking industry; finnish banks; op bank; digitalization; digital financing; innovation in banking; artificial intelligence; blockchain; robo-advising; peer-to-peer; internet-of-things; mobile banking; online banking; theory of reasoned action; technology acceptance model; unified theory of acceptance and use of technology; motivational model;

    Sammanfattning : While FinTech is a relatively recent subject in academic literature, it is widely acknowledged as one of the most notable innovations within the financial industry. Despite the growing interest in FinTech, there is currently a lack of comprehensive understanding regarding the exact implications it will have on established financial institutions. LÄS MER

  4. 8. Från soffan till kontoret : En intervjustudie om chefers upplevelser av att tillämpa en hybrid arbetsform i samband med att det påtvingade distansarbetet avvecklats

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Wilma Björck; Hanna Weberyd; [2023]
    Nyckelord :Management control systems; management tools; change management; hybrid work; Verksamhetsstyrning; styrverktyg; förändringsarbete; hybridarbete;

    Sammanfattning : Bakgrund: När covid-19 plötsligt drabbade världen förändrades arbetssätt och branscher fundamentalt då distansarbete blev en påtvingad arbetsform. Uppmärksammande fördelar med arbetsformen medför en förväntan att distansarbete ska bli varaktig i den postpandemiska eran. LÄS MER

  5. 9. Exploring the process of Information Technology adoption, employee adaptation and the role of management in this transition.

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Máté Polyhos; Yuki Baciu-David; [2023]
    Nyckelord :adoption process; organizational adaptation; management; information technology; digital transformation; digital adoption.;

    Sammanfattning : Abstract Background: The fast development of technological systems has caused variouschallenges in the business management world, both from an employee and organizationalperspective. Despite the potential for exponential growth in information technology, thereis limited research in IT implementation literature. LÄS MER

  7. 10. Förändringsmotstånd; vad, varför och hur? : En kvalitativ studie om medarbetares upplevelser av förändringsmotstånd på en tillverkningsindustri

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Isabelle Jacobsson; Julia Jarl Johansen; [2023]
    Nyckelord :Resistance to change; organizational change; employee perspective; middle manager; reason for resistance to change; active resistance; passive resistance; handling of resistance; Förändringsmotstånd; organisationsförändring; medarbetarperspektiv; mellanchef; orsak till förändringsmotstånd; aktivt motstånd; passivt motstånd; hantering av motstånd;

    Sammanfattning : Bakgrund och problemområde: Organisationer påverkas i stor utsträckning av globaliseringen och den tekniska utvecklingen, något som inte är ett undantag för tillverkningsindustrisektorn. Detta kräver att organisationer ständigt behöver utvecklas för att hålla sig konkurrenskraftiga på marknaden. LÄS MER