Sökning: "Förändring äldreomsorgen"

Visar resultat 1 - 5 av 36 uppsatser innehållade orden Förändring äldreomsorgen.

  1. 1. “Det finns ingen chef eller människa i världen som hinner med det som en enhetschef ska göra” : En kvalitativ studie om upplevelsen av ett hållbart arbetsliv som enhetschef inom äldreomsorgen

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Victoria Lantz; Mathilda Malmer; [2024]
    Nyckelord :first line manager; home health care; leadership; working environment; första linjens chef; hemvård; ledarskap; äldreomsorg; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka första linjens chefers upplevelse av att arbeta inom svensk äldreomsorg och förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Att orka, kunna och vilja jobba ett helt arbetsliv med tillgång till ett starkt stöd och delaktighet är några aspekter av ett hållbart arbetsliv. LÄS MER

  3. 2. Coping are you? : En kvantitativ studie om arbetssituationen för enhetschefer inom äldreomsorgen

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för individ och samhälle

    Författare :Julia Vik Hoffmann; Johanna Öhman; [2023]
    Nyckelord :enhetschef; äldreomsorg; arbetssituation; arbetsbelastning; mående; copingstrategi;

    Sammanfattning : Förutsättningarna för äldreomsorgens enhetschefer är idag begränsade. Situationen kan beskrivas som ohållbar och i behov av förändring. Den här studien belyser arbetssituationen hos dessa enhetschefer genom att inkludera och analysera arbetsbelastning, mående och copingstrategier. LÄS MER

  4. 3. Chefers och medarbetares erfarenheter av anpassning till digital transformation i äldreomsorgen - en kvalitativ fallstudie med deduktiv ansats

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för medicin och optometri (MEO)

    Författare :Marie Andersson; [2023]
    Nyckelord :Adaptation; change; digital transformation; e-health; elderly care; health informatics; HTO-perspective; support; welfare technology; Anpassning; digital transformation; e-hälsa; förändring; hälsoinformatik; MTO-perspektiv; stöd; äldreomsorg; välfärdsteknik;

    Sammanfattning : Bakgrund: Det råder en obalans i den svenska välfärdssektorn på grund av den demo­grafiska utvecklingen. Äldreomsorgen är ett välfärdsområde där digitaliseringen kan skapa stora möjligheter genom att tänka och arbeta på nya sätt i kombination med att använda digital teknik och e-hälsa men för att nyttja digitaliserings möjligheter behö­ver anpassningar göras inom äldreomsorgen. LÄS MER

  5. 4. Rätten till heltid : - En kvalitativ studie om hur undersköterskor uppfattar sitt schema och schemasystem

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Shkendie Sinanaj; Veronica Törnqvist; [2022]
    Nyckelord :Socialt arbete; undersköterskor äldreomsorg; schema; schemaprocess; schemakontroll;

    Sammanfattning : Abstract Rätten till heltid inom äldreomsorgen en positiv utveckling för jämställdheten. Äldreomsorgen är ett kvinnodominerat yrke som är organiserat runt deltidstjänster. Arbetet med att strukturera ett schemasystem som fungerar för både organisationen och vårdarbetarna har visat sig vara svårt. LÄS MER

  7. 5. Hållbart ledarskap inom omsorgen under en pandemi : ”Pandemin har ätit upp vår tid”  En kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Pernilla Gällstedt; Sofia Margareta Karlsson; [2021]
    Nyckelord :hållbart ledarskap; covid-19; krishantering; ledarskap under kris; pandemi; vård och omsorg; medarbetare;

    Sammanfattning : Flertal tidigare studier visar att första linjens chefer inom omsorgen har svårighet att upprätta en hållbar arbetsmiljö och ett hållbart ledarskap. Världen har nu drabbats av en pandemi, med ett ökat tryck på sjukvården och ökad belastning inom omsorgen för vårdpersonal såväl som chefer. LÄS MER