Sökning: "Företagskultur bemanningsföretag"

Visar resultat 6 - 10 av 10 uppsatser innehållade orden Företagskultur bemanningsföretag.

  1. 6. Ekonomistyrning i logistikföretag som använder sig av inhyrd personal - en fallstudie av Coop Logistik AB och DHL Supply Chain AB

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Andrei Kres; Annika Schaefer; Eva-Lotta Gullstrand; [2010]
    Nyckelord :ekonomistyrning; inhyrd personal; outsourcing; styrmedel; personalstruktur; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Vårt syfte är att kartlägga ekonomistyrningen i två företag inom logistikbranschen som har ändrat sin strategi till att börja hyra in personal från bemanningsföretag. Vårt mål är att klargöra om och i så fall på vilket sätt företagens ekonomistyrning påverkas till följd av den ovannämnda strategiförändringen. LÄS MER

  3. 7. De svenska bemanningsföretagen : Ett sätt för organisationer att lösa sina personalbehov

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Johan-Petter Singvall; Joen Särnholm; [2008]
    Nyckelord :Bemanningsföretag; konsult; kundföretag; ordinarie personal;

    Sammanfattning : Sedan avregleringen av den offentliga arbetsförmedlingens monopol har bemanningsföretagen fått en allt viktigare roll på den svenska marknaden. Vår uppsats diskuterar det relativt nya sättet för organisationer att sköta sina personalbehov, genom att anlita ett bemanningsföretag. LÄS MER

  4. 8. Snabbare, smartare och hungrigare? : En fallstudie av företagsidentiteten på Academic Work

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Linnea Larsson; Kristin Pehrsson; [2008]
    Nyckelord :Corporate identity; corporate culture; image; vision; Företagsidentitet; företagskultur; image; vision; bemanningsföretag;

    Sammanfattning : Problem: How should a company act to sustain a strong identity and thereby a strong brand image when operating in a changeable world? Purpose: The purpose of this thesis is to analyze whether the corporate identity of Academic Work is strong or fragmented. Further more this thesis aims to give recommendations on how the company could continue working to maintain a strong brand image. LÄS MER

  5. 9. Inhyrd personal - en studie av fem företags erfarenheter, vilka faktorer påverkar resultatet?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Mattias Björck; Marie Örtenholm; John Gartsjö; [2002]
    Nyckelord :bemanningsföretag; inhyrd personal; motivation; företagskultur; förändringsmotstånd; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Bemanningsbranschen har det senaste decenniet vuxit fram explosionsartat till följd av ändrad lagstiftning och krav på ökad flexibilitet hos företagen. Syftet med denna uppsats har varit att beskriva fem fallföretags erfarenheter av att hyra in personal från bemanningsföretag. LÄS MER

  7. 10. Manpowers företagskultur : ur ett konsultperspektiv

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Medie- och kommunikationsvetenskap

    Författare :Justina Grahn; [2002]
    Nyckelord :Press and communication sciences; Journalistik; media; kommunikation; Social Sciences;

    Sammanfattning : Problem: Bemanningsbranschen har under de senaste åren ökat oerhört. Allt fler företag ser konsulter som ett alternativ till fasta anställningar. Nya marknadsdelar som exempelvis vården har blivit tillgängliga vilket gjort att bemanningsföretagen kunnat bredda sin verksamhet. LÄS MER