Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 114 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Från idé till handling: En kvalitativ studie kring medarbetares och chefers upplevelse av implementeringen av förändringsprojekt

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Annette Daugaard; Wilma Maxe; [2023-07-04]
    Nyckelord :Förändringsprojekt; ledarskap; medarbetare; kommunikation;

    Sammanfattning : I ett ständigt föränderligt samhälle behöver organisationer kontinuerligt utveckla sin verksamhet, men trots det blir majoriteten av planerade förändringsprojekt inte implementerade i verksamheten (Jacobsen 2019; Smith, 2002). Studiens syfte är därav att få en ökad förståelse kring implementering av förändringsprojekt, genom att undersöka om medarbetarnas samt chefernas upplevelse av förändringsprocessen skiljer sig åt. LÄS MER

  3. 2. Traces of Iron Age activities at Kullen - A New Synthesis

    Master-uppsats, Lunds universitet/Arkeologi

    Författare :Karolina Jacobsen; [2023]
    Nyckelord :iron age; Scania; kullaberg; kullen; social structures; GIS; spatial analysis; assemblage theory; affordance theory; entanglement theory; power; resources; older remains; social roles; sites; functions; landscape archaeology; social; culture; activities; cultural landscapes; historical legacies; History and Archaeology;

    Sammanfattning : Kullen has had a huge gap in knowledge about the Iron Age period. This thesis offers a new synthesis to close this gap in knowledge of the Iron Age period in the region. The aim of this study was to gain more knowledge about the Iron Age and the activities during this period in the areas. LÄS MER

  4. 3. Ledning och teamets betydelse för arbetsmiljön på ett logistikföretag : En kvalitativ studie om medarbetares upplevelse av de sociala banden på arbetet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Nicki Johansson; Johan Ohlsson; [2023]
    Nyckelord :Organizational culture; leadership; emotional work; social ties; over differentiation; underdifferentiation; teams; group relationships.; Organisationskultur; ledarskap; emotionellt arbete; sociala band; överdifferentiering; underdifferentiering; teams; gruppkänsla.;

    Sammanfattning : Syftet med vår studie är att förstå hur ett logistikföretag främjar och skapar en god arbetsmiljö genom att arbeta med företagets globala värdepolicys. Genom uppförandekoder i hur företaget ska representeras ställs det krav på medarbetarna hur de ska agera i olika situationer. LÄS MER

  5. 4. Artificiell intelligens och anställdas åsikter om teknologin i ekonomisystem : En kvalitativ studie om förtroende, behov och kunskap

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

    Författare :Oskar Andersson; Grigorie Stefan Bucei; [2023]
    Nyckelord :Artificial intelligence; artificial intelligence within economic systems; confidence in artificial intelligence; need for artificial intelligence; knowledge within artificial intelligence; Artificiell intelligens; artificiell intelligens i ekonomisystem; förtroende för artificiell intelligens; behov av artificiell intelligens; kunskap inom artificiell intelligens;

    Sammanfattning : Artificiell intelligens (AI) är ett omtalat fenomen i media där tidigare studier främst fokuserat på teknologins möjligheter. Tidigare studier är huvudsakligen gjorda om tekniken och inte hur människor uppfattar den, trots att tidigare forskning också visar att de mänskliga perspektiven kan vara väsentliga för lyckade implementationer. LÄS MER

  7. 5. Att informera om barn som anhöriga och unga omsorgsgivare: en litteraturstudie

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Fredrik Sahlman Jacobsen; [2023]
    Nyckelord :children as relatives; children as next of kin; young carers; framing theory; barn som anhöriga; unga omsorgsgivare; inramningsteori;

    Sammanfattning : The mandate of the National Board of Health and Welfare and The National Competence Center for Relatives, Nka, includes producing and disseminating knowledge about children as next of kin and young carers. They play a central role in disseminating information within the field. LÄS MER