Sökning: "Ledarskap: Lärande: Medarbetarskap: Organisation"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Ledarskap: Lärande: Medarbetarskap: Organisation.

  1. 1. Lärandets relation till medarbetarskapet : En kvantitativ studie om medarbetarens lärande i en organisatorisk miljö

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för utbildning, kultur och kommunikation

    Författare :Oscar Funeskog; Jack Westerback; [2018]
    Nyckelord :Bottom-up - Top-down:; Ledarskap: Lärande: Medarbetarskap: Organisation;

    Sammanfattning : Studien som här sammanfattas är kvantitativ och börjar med en redogörelse av tidigare forskning inom ämnena, medarbetarskap, top-down – bottom-up, samt street level bureaucacy. Därefter redovisas den teoretiska referensramen som arbetet utgått från; Dochertys organisatoriska lärande. LÄS MER

  3. 2. Organisationsförändring : en studie om medarbetarnas upplevelser av organisationsförändringar

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Lina Höög; Ida Bokefalk; [2016]
    Nyckelord :organizational change; ICT; communication; teamwork; companionship; leadership; participation; learning; organisationsförändring; IKT; kommunikation; medarbetarskap; ledarskap; delaktighet; lärande;

    Sammanfattning : Förändring är en process som de flesta människor kan relatera till, det är även något som anses vara oundvikligt både för den enskilda individen och i det professionella livet. Både yttre och inre faktorer påverkar organisationer till att vilja förändras som därefter påverkar människorna inom organisation. LÄS MER

  4. 3. Medarbetarskap i detaljhandeln: en studie av medarbetarskap och de anställdas lärande i en matbutik

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Tobias Rosqvist; Jasmin Ramic; [2007]
    Nyckelord :medarbetarskap; lärande; inflytande; empowerment; Pedagogy and didactics; Pedagogik; didaktik; Adult education; permanent education; Vuxenutbildning; livslångt lärande; Social Sciences;

    Sammanfattning : I dag har de flesta arbetstagare förvandlats till medarbetare, åtminstone i teorin. Arbetsgivare söker numera "medarbetare" och kallar sina anställda så. Det låter trevligare - att "arbeta med", istället för det mera passiva "att ta arbete". LÄS MER