Sökning: "Ledarskap tillit"

Visar resultat 36 - 40 av 268 uppsatser innehållade orden Ledarskap tillit.

  1. 36. Leda i det nya normala : En kvalitativ studie om hybridarbetets och självledarskapets upplevda påverkan på ledarskapet

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Klara Rask; Jennifer Forsberg; [2023]
    Nyckelord :leadership; hybrid work; work from home; self-leadership; path-goal theory; ledarskap; hybridarbete; distansarbete; självledarskap; path-goal teorin;

    Sammanfattning : Problematisering: Arbetsformen hybridarbete har efter covid-19-pandemin blivit vanlig. Det råder dock tvetydighet i hur ledarskapet ska utformas för att fungera på bästa sätt i det nya normala. LÄS MER

  3. 37. Medarbetares upplevelser av tillitsbaserat ledardskap

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Weronika Luczak; Anna Ljungkvist; [2023]
    Nyckelord :servant leadership; social care workers; interview study; thematic analysis; trust; tillitsbasert ledarskap; medarbetare inom socialomsorg; intervjustudie; tematisk analys; tillit;

    Sammanfattning : The aim of this study was to explore the experiences of employees in the social care sector regarding servant leadership. Eight employees were interviewed, and the interviews were transcribed. Subsequently, a thematic analysis of the material was conducted. LÄS MER

  4. 38. “Eftersom hybrid ska vara det nya normala” : En kvalitativ intervjustudie om hur chefer styr och kontrollerar i enaktivitetsbaserad och hybrid arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Greta Fröderberg; Ebba Pettersson; [2023]
    Nyckelord :aktivitetsbaserat kontor; arbetsmiljö; distansarbete; flexibelt; hybrid arbetsplats; kontroll; ledarskap; offentlig sektor; styrning;

    Sammanfattning : Activity-based offices are increasingly being introduced within different organizations aroundSweden. The office format brings many advantages, while the traditional cell office hasproven to be the best when it comes to work that requires high concentration. LÄS MER

  5. 39. Det bästa av två världar : Om chefers upplevelser av att leda arbetstagare på den hybrida arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Ebba Burman; [2023]
    Nyckelord :Employees; managers; remote work; hybrid work; leadership; Arbetstagare; chefer; distansarbete; hybridarbete; ledarskap;

    Sammanfattning : Till följd av den pandemi som covid-19 orsakade ställde många arbetsplatser om till distansarbete på grund av de råd och rekommendationer om hemarbete. Nu, i en tid efter pandemin, alternerar många mellan arbete hemifrån och på arbetsplatsen, så kallat hybridarbete. Detta ställer nya krav på arbetstagare, men framför allt på chefer. LÄS MER

  7. 40. Uppföljning inom ramen för tillitsbaserad styrning i kommunal verksamhet : En jämförande studie av åtta kommuner

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Hanna Lundin; [2023]
    Nyckelord :trust; control; trust-based governance; follow- up; performance management; public sector; servant leadership; Tillit; styrning; tillitsbaserad styrning; uppföljning; tillitsbaserad uppföljning; serviceinriktat ledarskap;

    Sammanfattning : Kommunala verksamheter är i ett pågående arbete med implementeringen av tillitsbaseradstyrning. Vissa av Sveriges kommuner har kommit längre än andra, vilket beror på en rad olika orsaker. Somliga kommuner använder egna styrformer men förhåller sig till viss del till den tillitsbaserade styrningen. LÄS MER