Sökning: "Medarbetares uppfattning."

Visar resultat 16 - 20 av 92 uppsatser innehållade orden Medarbetares uppfattning..

  1. 16. “Ska man inte få skämta om någonting nuförtiden” : En kvalitativ studie baserad på sexuella trakasserier och uppfattningen av det förebyggande arbetet utifrån ledningen och medarbetares perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för lärande, humaniora och samhälle

    Författare :Melisa Pilatovac; Meral Colpani; [2021]
    Nyckelord :Prevention; sexual harassment; metoo; organizations; front and rear region; social ties; intersectionality; Förebyggande arbete; sexuella trakasserier; metoo; organisationer; främre och bakre region; sociala band; intersektionalitet;

    Sammanfattning : Sexual harassment has existed for several decades and is still present in many differentindustries in Sweden. As the metoo movement grew, the topic became increasingly moreknown and current. LÄS MER

  3. 17. Det moderna ledarskapet : En kvalitativ studie om medarbetares uppfattning av virtuellt ledarskap ur ett genusperspektiv

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för medie- och kommunikationsvetenskap

    Författare :Eric Bäckström; Stefan Wallbäcks; [2021]
    Nyckelord :Ledarskap; virtuellt ledarskap; genus; medarbetare relationer;

    Sammanfattning : The main purpose of this study is to investigate whether there is a difference between the employee's experience in virtual leadership -  in relation to female and male leadership. Distance work has existed before. But since the outbreak of the corona pandemic, distance work has become a world-famous way of working. LÄS MER

  4. 18. Anpassa mer, en bättre introduktion för fler - En analys av medarbetares uppfattning av- och ansvarigas arbete med en onboardingprocess

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Erik Edström; Adrian Magnusson; [2021]
    Nyckelord :Onboarding; Preboarding; Buddy; Ledarskap; Rollförståelse; Gemenskap; Introduktion; Social Sciences;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to, in chosen organization, describe and analyze the onboarding process based on how the people in charge work with and newcomers' perception of the onboarding process as well as to present proposals for possible development opportunities. To answer the purpose, the study used a qualitative approach with semi-structured interviews as the main method of gathering information. LÄS MER

  5. 19. Distansarbetets påverkan på  gemenskap och samarbete mellan medarbetare : En kvalitativ studie av medarbetare inom offentlig verksamhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Malgorzata Gawron; Sabina Larsson; [2021]
    Nyckelord :Covid-19; telework; co-workership; The wheel of co-workership; cooperation; community spirit; Covid-19; distansarbete; medarbetarskap; medarbetarskapshjulet; samarbete; gemenskap;

    Sammanfattning : Bakgrund: Den 16 januari år 2020 upptäcktes ett nytt coronavirus i den kinesiska staden Wuhan. Risken för att spridningen av smittan skulle nå Sverige bedömdes vid den tidpunkten som mycket låg. LÄS MER

  7. 20. Styrningens dilemma : En kvalitativ studie om samspelet mellan kreativitet och kontroll

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Matilda Värnlund; Ibrahim Munira; [2021]
    Nyckelord :styrning; innovation; balancing control and innovation; managing creativity; management control for innovation; organizational creativity; creativity and control; flexibilitet; kreativitet; kontroll; management control; effectiveness versus flexibility och enabling and coercive control.;

    Sammanfattning : Examensarbete (4FE18E) i controller för Civilekonomprogrammet, 30 högskolepoäng, Ekonomihögskolan vid Linneuniversitetet i Växjö, vårterminen 2021.  Bakgrund och problem: Under senare år har förändrade kundbehov och globalisering blivit ett faktum i olika typer av verksamheter och branscher vilket ökat pressen på att organisationer behöver fokusera mer på förnyelse och utveckling. LÄS MER