Sökning: "Nordgren"
Visar resultat 11 - 15 av 242 uppsatser innehållade ordet Nordgren.
11. Socialisering med reducerad interaktion : En fallstudie om nyanställdas upplevelser i en new ways of working organisation
Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknikSammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att med en explorativ ansats få en djupare förståelse för hur nyanställda skapar mening av sin nya arbetsroll vid NWW, när den sociala interaktionen inte är lika framträdande. Utifrån ett processperspektiv på organisering kommer den intervjubaserade fallstudien att tolka nyanställdas upplevelser av sin nya roll och tillhörighet vid NWW. LÄS MER
12. Att motverka luftemboli vid transfusion av blodprodukter : en pilotstudie av produkten AirVault
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, SLU/Dept. of Clinical SciencesSammanfattning : En blodtransfusion kan vara en livsnödvändig behandling vid akut blodförlust, anemi och vid vissa blödarsjukdomar. Att ge blodtransfusioner är dock inte helt riskfritt, en potentiell fara är att det kan bildas luftbubblor i blodet inom aggregatslangarna enligt Henrys lag. LÄS MER
13. Maktens närvaro i biståndsarbete : En kvalitativ fallstudie av anställdas maktposition vid Act Svenska kyrkan
Master-uppsats, Uppsala universitet/Teologiska institutionenSammanfattning : Exercising power is unavoidable in aid work because donors convey money to grant recipients. Exercising power is therefore part of aid work and something donors and recipients must relateto. LÄS MER
14. The Cancel Culture Conundrum: Exploring the Risks for Influencer Marketing
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : The emergence of cancel culture has become a widely recognised phenomenon, yet its implications for influencer marketing has not been acknowledged in academic research. The purpose of this study was thus to explore how cancel culture is affecting organisation’s perception of risk with influencer marketing and which strategies are adopted to mitigate the risk. LÄS MER
15. Quiet Quitting, Loud Consequences : The role of Management in Employee Engagement
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : The phenomenon “quiet quitting” is receiving considerable attention in the US recently. Quiet quitting broadly refers to employees who do the minimum amount of work required at the workplace and managers seem to be at the core of the problem. LÄS MER