Sökning: "Scheins kulturnivåer"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden Scheins kulturnivåer.

  1. 1. Kulturell mening i klättergemenskapen : En kandidatuppsats om klätterkultur och organisationskultur

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Sandra Evertsson; Edwin Suneson; [2020]
    Nyckelord :Climbing culture; organizational culture; culture; climbing; climbing gym; managing culture; The Cultural Web; Klätterkultur; organisationskultur; kultur; klättring; klättergym; styrningskultur; The Cultural Web;

    Sammanfattning : This essay revolves around a climbing gym and its culture. The purpose of the essay is to find out how the culture at the climbing gym is affected by both climbing culture and managing culture. A qualitative study was conducted, and semi structured interviews were held with ten respondents who work at the climbing gym in question. LÄS MER

  3. 2. ”ORGANISATIONSKULTUR - DET ÄR SÅ VI GÖR SAKER OCH TING HÄR” En studie av organisationskultur utifrån ett ledarskapsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet

    Författare :Sandra Ostanek; Yvette Palm; [2017-09-29]
    Nyckelord :fenomen; konstruktion; kultur; ledare; ledarskap; organisationskultur;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien var att undersöka fenomenet organisationskultur och få en förståelse för hur ledarna beskriver och konstruerar kulturen. Teori: Studiens teoretiska utgångspunkter avgränsade studien och definierade förståelsen av fenomenet organisationskultur. LÄS MER

  4. 3. En förvaltningsmyndighets förändringsresa : nycklar till organisationsförändring

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Isak N-Johansson; Sebastian Hallenius; [2016]
    Nyckelord :administrative authority; change; change management; trust; organisation; organizational culture;

    Sammanfattning : I ett demokratiskt samhälle har förvaltande myndigheter en viktig funktion när det gäller att verkställa den fastlagda politiken, i synnerhet eftersom de svarar för de allra flesta direkta medborgarkontakterna. Förtroende som har en stark koppling till bemötande har därför visat sig vara en viktig förutsättning för att skapa en effektiv och framgångsrik organisation. LÄS MER

  5. 4. Att tala eller inte tala : En fallstudie om anställdas röst ur ett organisationskulturellt perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/HLK, Medie- och kommunikationsvetenskap

    Författare :Maria Rydhmer; Isabelle Kraupp; [2016]
    Nyckelord :employee voice; upward communication; organisational culture; cultural levels; qualitative interview; ladder of analytical abstraction; Ångpanneföreningen; anställdas röst; uppåtgående kommunikation; organisationskultur; kulturnivåer; kvalitativ intervju; analytisk abstraktionsstege; Ångpanneföreningen;

    Sammanfattning : Studien undersöker anställdas röst ur ett organisationskulturellt perspektiv. Anställdas röst avser den kommunikation som sker när en anställd är missnöjd med sin arbetssituation och vill förbättra sin egen och/eller organisationens välbefinnande. LÄS MER

  7. 5. IKEA-andan. En stark och levande verklighet? : En studie om IKEA-kulturens innehåll och reproduktion.

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Caroline Jonesson; Katarina Stistrup; [2012]
    Nyckelord :organisationskultur; kulturell reproduktion; artefakter; värderingar; socialisation;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att försöka förstå och förklara vilka komponenter IKEAs organisationskultur består av och hur denna kultur i sin tur reproduceras. Vi definierar reproduktion av kultur som en strävan att bevara en organisations grundläggande värderingar och idéer. Till vår hjälp har vi använt Edgar H. LÄS MER