Sökning: "Servant Leadership"

Visar resultat 26 - 30 av 41 uppsatser innehållade orden Servant Leadership.

  1. 26. Ledarskap för ökad effektivitet i byggproduktion

    M1-uppsats, Högskolan i Jönköping/JTH, Byggnadsteknik

    Författare :Angela Berglund; Tina Holtz; [2018]
    Nyckelord :Efficiency; motivation; effective leadership traits; contingency theory; transactional theory; transformational theory; servant theory; Effektivitet; motivation; effektiva ledaregenskaper; contingency theory; transactional theory; transformational theory; servant theory;

    Sammanfattning : Purpose: The population of Sweden is steadily increasing, which raises the need for new infrastructure and new buildings. To meet these demands the construction industry must become more efficient. According to several researchers, better leadership can be a part of accomplishing this. LÄS MER

  3. 27. Political Communication Strategies Applied on Business Organizations

    Master-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Alvianos Banis; Jonas Johansson; [2018]
    Nyckelord :Political communication; signalling theory; framing theory; servant leadership; impression management; social media.;

    Sammanfattning : The purpose of this paper is to describe the current communication techniques and strategies used by political parties resulting in these parties achieving significant growth, understand the components of those communication techniques in order to isolate the factors attributing to this achieved success and develop a model that can be replicated from a business organization in order to achieve similar beneficial results.The study revealed that there is a clear connection between political parties and business organizations, broadening the research fields of both entities respectively. LÄS MER

  4. 28. Vad kan företagsledare lära sig av sport management? : En studie om servant leadership och motivation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Domagoj Dragicevic; Simon Lindqvist; [2018]
    Nyckelord :Servant leadership; Self-Determination theory; SDT; motivation;

    Sammanfattning : ABSTRACT Title: What can business leaders learn from sport management? Authors: Domagoj Dragicevic and Simon Lindqvist Supervisor: Monika Wallmon and Maria Fregidou-Malama Date: 2018 – January   Purpose: The purpose of this study is to increase the understanding for business leaders about how they can use servant leadership to motivate employees seen from a sport management perspective.   Method: This is a qualitative study based on 11 semi-structured interviews used to collect data. LÄS MER

  5. 29. Kompetens, autonomi och samhörighetens betydelse för arbetsmotivation : En studie om medarbetares motivation inom upplevelseindustrin

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Josefin Tangen; Pauline Wiberg; [2018]
    Nyckelord :Experience economy; employee motivation; competence; autonomy; relatedness; Self-Determination Theory; Servant Leadership; Upplevelseindustrin; arbetsmotivation; kompetens; autonomi; samhörighet; Self-Determination Theory; Servant Leadership;

    Sammanfattning : Titel: Kompetens, autonomi och samhörighetens betydelse för arbetsmotivation – En studie om medarbetares motivation inom upplevelseindustrin Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi   Författare: Josefin Tangen, Pauline Wiberg   Handledare: Monica Wallmon, Maria Fregidou-Malama   Datum: 2018 – januari   Syfte: Syftet med denna studie är att öka förståelsen för hur individens grundläggande behov av kompetens, autonomi och samhörighet påverkar arbetsmotivation inom upplevelseindustrin.   Metod: Studien utgår från en kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  7. 30. Styrningsmetod & Ledarskap : Inom budgetstyrda och budgetlösa banker

    Master-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för företagsekonomi

    Författare :Jenny Nguyen; Jennifer Simonsson; [2017]
    Nyckelord :Budget; Traditional budget; Beyond Budgeting; Transformational leadership; Servant leadership; Authentic leadership; Budget; Traditionell budget; Beyond Budgeting; Transformativt ledarskap; det ”Tjänande” ledarskapet; Autentiskt ledarskap;

    Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att studera banker som utövar traditionell budgetstyrning och banker som har frångått budgetering. Studien undersöker alternativa styrningsmetoder som kan tillämpas vid en budgetlös styrning och hur det kommer sig att traditionell budget utövas trots deras kritik. LÄS MER