Sökning: "Socialsekreterare personalomsättning"

Visar resultat 6 - 10 av 35 uppsatser innehållade orden Socialsekreterare personalomsättning.

  1. 6. SÄMRE ARBETSSITUATION FÖR SOCIALSEKRETERARE : Arbetssituationens och organisationens påverkan på socialsekreterare

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Gabriella Ada; Daniella Ilia; [2022]
    Nyckelord :Socialsekreterare; organisation; arbetssituation; hög arbetsbelastning; stress; begränsningar.;

    Sammanfattning : Inom det sociala arbetet jobbar yrkesutövare ständigt för att hjälpa samt stödja människor som är i behov av hjälp och stöd. Denna studie har sitt fokus på hur organisationen och arbetssituationen påverkar socialsekreterares arbete samt beslut. LÄS MER

  3. 7. SOCIALSEKRETERARES UPPLEVELSE AV ARBETSRELATERAD STRESS : En kvalitativ studie om socialsekreterares upplevelse av arbetsrelaterad stress på utredningsenhet i en mellanstor stad i Sverige

    M1-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Helena Tesfay; Marcela Illanes Velasquez; [2022]
    Nyckelord :: Social worker; work-related stress; SOC; demands-control model; working environment; social work;

    Sammanfattning : The purpose of the study was to examine social workers 'experience of work-related stress atthe investigation unit for children, young people and families. Five semi-structuredinterviews were done. LÄS MER

  4. 8. "Nått av det viktigaste stödet man har i den här arbetsrollen" : En kvalitativ studie om hur socialsekreterare upplever sin psykosociala arbetsmiljö under Covid-19.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Emma Johansson; Amanda Rees Fager; [2021]
    Nyckelord :Social work; psychosocial work environment; social secretary; social support; Covid-19.; Socialt arbete; psykosocial arbetsmiljö; socialsekreterare; Covid-19; socialt stöd.;

    Sammanfattning : Socialsekreterares psykosociala arbetsmiljö grundar sig på individens sammantagna upplevelse av allting som omfattar individen på arbetsplatsen. Tidigare forskning och utredningar visar att socialsekreterares arbetsvillkor kännetecknas av hög arbetsbelastning, höga krav, bristande stöd och vägledning, hög personalomsättning och arbetsrelaterad stress. LÄS MER

  5. 9. Vad får dem att stanna? : En kvalitativ studie om arbetsmotivation bland socialsekreterare inom missbruksenheten

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan Dalarna/Socialt arbete

    Författare :Johanna Gustafsson; Linda Qvicker; [2020]
    Nyckelord :Work motivation; job satisfaction; social work; social worker who works with addiction abuse; Arbetsmotivation; arbetstillfredsställelse; socialt arbete; socialsekreterare som arbetar med missbruksproblematik;

    Sammanfattning : Socialsekreterares arbetsmiljö är ett omtalat ämne och det föreligger en omfattande personalomsättning inom yrkesprofessionen. Syftet med denna studie var att undersöka varför socialsekreterare inom socialtjänstens missbruksenhet väljer att stanna kvar på sin arbetsplats. LÄS MER

  7. 10. En välfungerande arbetsplats : En kvantitativ studie om arbetsmiljörelaterade faktorer inom Stockholms socialtjänst

    Kandidat-uppsats, Ersta Sköndal Bräcke högskola/Institutionen för socialvetenskap

    Författare :Fabian Albinsson; [2019]
    Nyckelord :Social secretary; Work environment-related factors; Staff turnover; Socialsekreterare; Arbetsmiljörelaterade faktorer; Personalomsättning;

    Sammanfattning : Dagens socialtjänst kännetecknas av att ha hög personalomsättning som resulterat i olika arbetsrelaterade problem, såsom hög arbetsbelastning, stress och otillräckliga resurser. Denna studie syftar till att undersöka och kvantifiera de arbetsmiljörelaterade faktorer som, i störst utsträckning, leder till att socialsekreterare inom Stockholms socialtjänst stannar kvar på sina arbetsplatser. LÄS MER