Sökning: "anställdas trivsel"

Visar resultat 16 - 20 av 67 uppsatser innehållade orden anställdas trivsel.

  1. 16. ”Det hänger på att man hittar varandra” : en kvalitativ studie av anställdas upplevelse av sociala relationer i ett aktivitetsbaserat kontor

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Julia Gatu; [2020]
    Nyckelord :Aktivitetsbaserat arbetssätt; kontor; sociala relationer; gemenskap; digitalisering;

    Sammanfattning : I samband med ett allt mer flexibelt arbetsliv ökar de anställdas möjlighet att påverka var, när och hur arbetet utförs – samtidigt som samarbete och kommunikation ses som viktiga verktyg för att uppnå kreativitet, innovation och tillfredsställelse i arbetet. Detta har även inneburit att de sätt som organisationer utformar kontor och arbetssätt förändrats, vilket bland annat resulterat i uppkomsten av aktivitetsbaserade kontor. LÄS MER

  3. 17. Den tillfredsställda medarbetaren

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Andreas Bhatti; Lindholm Amanda; [2020]
    Nyckelord :Grundläggande psykologiska behov; motivation; tillfredsställelse med arbetet; MyNeeds; Copsoq;

    Sammanfattning : SammanfattningDetta är en explorativ kvantitativ studie som syftar till att undersöka eventuella sambandmellan anställdas grundläggande psykologiska behov samt tillfredsställdhet med arbetet.Även motivation behandlas utifrån tanken att motivation uppstår då de grundläggandepsykologiska behoven är tillfredsställda. LÄS MER

  4. 18. Resultatbaserad lön för mänsklig hållbarhet : En studie av fastighetsmäklares uppfattningar 

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Shirwan Abdulahiayan; Emilia Lennmalm; Nathalie Lörke; [2020]
    Nyckelord :resultatbaserad lön; provisionsbaserad lön; löneformer; fastighetsmäklare; mänsklig hållbarhet; välmående; motivation; trivsel; hälsa;

    Sammanfattning : Forskningsfråga: Hur påverkas den mänskliga hållbarheten för fastighetsmäklare av resultatbaserade löneformer?   Problem och syfte: Fastighetsmäklare är ett yrke som till stor del arbetar med resultatbaserade löner. Resultatbaserade löner kan argumenteras bidra med både positiva och negativa effekter för medarbetare. LÄS MER

  5. 19. "Man är ju ganska ensam som chef" : En kvalitativ studie om första linjens chefers upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön inom socialtjänsten

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Andrea Flyrin; [2019]
    Nyckelord :första linjens chefer; psykosocial arbetsmiljö; hållbarhet; hållbar arbetsmiljö; återhämtning; arbetsbelastning; stöd; socialtjänst;

    Sammanfattning : Arbetsmiljön är av stor vikt för att vi ska trivas på arbetsplatsen och vara vid god hälsa. Socialtjänsten står inför en stor utmaning vad gäller just anställdas psykosociala arbetsmiljö och hälsa. LÄS MER

  7. 20. Ledares uppfattningar om hälsofrämjande ledarskap ur ett pedagogiskt perspektiv : - En kvalitativ studie ur ett ledarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Ninnie Hellberg; Filippa Nielsen; Michelle Nilsson; [2018]
    Nyckelord :Economic impact; employees; health; health promotion; leadership; learning; well-being; workplace; workplace learning; Anställda; arbetsplats; ekonomisk inverkan; hälsa; hälsofrämjande; ledarskap; lärande; lärande på arbetsplatsen; välbefinnande;

    Sammanfattning : Ledarskapet på arbetsplatsen ses som en av de viktigaste faktorerna för att reducera ohälsa och öka välbefinnandet på arbetsplatsen. Det finns också forskning som visar hur ledarskapskvalitén påverkar arbetsklimatet samt medarbetarnas hälsa och arbetsnöjdhet på arbetsplatsen. LÄS MER