Sökning: "c- arbetsrätt"

Visar resultat 6 - 10 av 13 uppsatser innehållade orden c- arbetsrätt.

1. 6. Franchising ur ett konkurrensperspektiv - Är regleringen för franchising tillräcklig eller finns det risk för snedvridning av konkurrensen på den inre marknaden?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Johanna Olofsson; [2016]
   Nyckelord :Franchising; Konkurrensrätt; Artikel 101 FEUF; Kommissionens förordning 330 2010; Kommissionens riktlinjer om vertikala begränsningar 2010; Pronuptia de Paris; Business and Economics;

   Sammanfattning : Franchising är egentligen ett företagsekonomiskt begrepp vars avtal berör många rättsområden såsom konkurrensrätt, avtalsrätt, immaterialrätt samt arbetsrätt. Det en verksamhetsform som kombinerar ett lyckat beprövat affärskoncept med egenföretagande. LÄS MER

3. 7. Åldersdiskriminering - Berättigad särbehandling på grund av ålder enlig 2 kap. 2 § 4 DiskL och dess förenlighet med principen om likabehandling och icke-diskriminering

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Kenny Östergren; [2016]
   Nyckelord :arbetsrätt; EU-rätt; åldersdiskriminering; Law and Political Science;

   Sammanfattning : I DiskL regleras arbetsgivares möjligheter att beakta ålder i förhållande till arbetstagare och arbetssökande. Regleringen av arbetsgivarens handlingsutrymme har praktisk betydelse eftersom de flesta någon gång är aktiva på arbetsmarknaden och att ålder är universellt. LÄS MER

4. 8. Social offentlig upphandling – Medlemsstaternas handlingsutrymme att ställa sociala krav i offentlig upphandling med fokus på utstationeringssituationer

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Anna Maria Gratte; [2016]
   Nyckelord :Arbetsrätt; EU-rätt; Statsrätt; Utrikeshandelsrätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att utreda medlemsstaternas handlingsutrymme att ställa sociala krav i offentlig upphandling ur ett inremarknadsperspektiv. Uppsatsen syftar särskilt till att utreda handlingsutrymmet vid utstationeringssituationer. Med sociala krav avses i uppsatsen främst sådana villkor som ska uppfyllas vid kontraktets fullgörande. LÄS MER

5. 9. En översyn av översynen : En studie av SOU 2015:83s förslag om utvidgad rätt att vidta stridsåtgärder i ljuset av lex Laval och EU-rätten

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Therése Elias; [2016]
   Nyckelord :Civilrätt; Arbetsrätt; stridsåtgärder; Laval; EU-rätt;

   Sammanfattning : The year of 2007 was indeed a year of turmoil for the Swedish labor law. This was the year of the preliminary ruling in the case “Laval un Partneri” (C-341/05), in which the ECJ ruled that the right to take collective action against foreign employers who post employees to work in Sweden as stated in Swedish labor law at the time constituted a disproportionate restriction on the freedom to provide services. LÄS MER

7. 10. Kollektivavtalsrätten och ideologierna : Ideologies and Swedish Labour Law

   Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

   Författare :Lisa Berg; Sangrid von Zedtwitz-Liebenstein; [2011]
   Nyckelord :Lavaldomen; Britanniadomen; kollektivavtalsrätten; kollektivavtal; utstationeringsdirektivet; arbetstagare; arbetsgivare; normer; labour law; lagen om medbestämmande i arbetslivet; MBL; LAS; lagen om anställningsskydd; arbetsrätt; fackföreningar; styrformer; styrmedel; arbetsdomstolen; partsautonomi; förhandlingsrätt; rättsutveckling; EU-rätt; primärrätt; sekundärrätt; rättsprinciper; tolkningsmetoder; teleologisk tolkningsmetod; likabehandlingsprincipen; utstationeringslagen;

   Sammanfattning : Abstract   The overall aim of this paper is to examine the impact of ideologies and norms on a legal system. Against a background of a description of the hierarchy of norms in Swedish labour law and in European Union law, respectively, the paper aims to specifically demonstrate the problems caused by the different hierarchies of norms when implementing EU directives in Swedish labor law. LÄS MER