Sökning: "client organizations"

Visar resultat 1 - 5 av 227 uppsatser innehållade orden client organizations.

1. 1. Socialsekreterarnas ställning gentemot lagförslagen om anmälninsplikt : En kvalitativ studie som undersöker socialsekreterares ställning och deras handlingsutrymme inför lagförslaget om anmälningsplikt

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

   Författare :Nawal Mahmoud; Nada Awes; [2024]
   Nyckelord :Keywords: Social workers; undocumented immigrants; social services; challenges; ethical issues; human right; role conflicts.; Nyckelord: Socialsekreterare; papperslösa migranter; socialtjänsten; utmaningar; etiska problem; etiska dilemma; mänskliga rättigheter; rollkonflikter.;

   Sammanfattning : This study focuses on the proposed legislative amendment regarding mandatory reporting. The purpose of the study is to investigate how social workers within social services perceive the legislative proposal on mandatory reporting, identify ethical dilemmas that social workers associate with the mandatory reporting law, and explore how they reason about handling these dilemmas. LÄS MER

3. 2. ”Jag undrade om det hade med tolkandet att göra, Att det kunde bli en sådan missuppfattning” : En kvalitativ intervjustudie om upplevelsen av att använda teckenspråkstolk i möte med dövaklienter hos handläggare inom socialtjänsten

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för socialt arbete (SA)

   Författare :Felicia Edenfur; [2024]
   Nyckelord :teckenspråk; döva; teckenspråkstolk; socialtjänst; interkulturell kommunikation;

   Sammanfattning : The aim of this study was to explore how social workers describe their experiences with using sign language interpreters in meetings with deaf or hard of hearing clients, and which procedures they follow in booking and using sign language interpreters. The study also examines if prior knowledge of and insight about deaf people and sign language affect the meeting, and if so, in what way. LÄS MER

4. 3. En analys av socialsekreterares insatser och bedömningsprocesser för klienter med beroendeproblematik

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

   Författare :Engla Lindahl; Cecilia Andersson; [2024]
   Nyckelord :social work; street level bureaucrats; social worker; isomorphism; organizational theory; action theory; leadership; discretion; cooperation; Social Sciences;

   Sammanfattning : The purpose of conducting our qualitative interview study was to create an understanding of the social worker's room for action during investigation, assessment, and interventions in addiction treatment. We chose to compare addiction treatment in two municipalities to highlight similarities and differences in the social secretary's work with assessment, investigation, and interventions. LÄS MER

5. 4. Mellan behov och självbestämmande - Biståndshandläggares upplevelser av etiska dilemman i arbetet med demenssjuka brukare utan sjukdomsinsikt

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

   Författare :Ellen Appelberg; Andreas Papamoshos; [2024]
   Nyckelord :dementia; social work; elderly care; self-determination; Social Sciences;

   Sammanfattning : This study aims to investigate how six social workers in elderly care in southern Sweden experience working with dementia patients without insight into their disease. The study focuses on the right to self-determination for dementia patients and how social workers handle the ethical dilemma regarding the user’s resistance to support despite the need for care interventions. LÄS MER

7. 5. ALLE MAN ”ONBOARD”, ELLER LÄMNADE VI KONSULTERNA I HAMN? - En kvalitativ studie om hur anställda och konsulter upplever onboardingprocessen i en större västsvensk organisation

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Caroline Boström; Embla Dahlström; [2023-09-07]
   Nyckelord :Introduktion; introduktionsprocess; onboarding; onboardingprocess; konsulter;

   Sammanfattning : The contemporary labour market places high demands on the flexibility of both organizations and individuals. As a result, companies increasingly use a mixed workforce, consisting of both traditional employees and hired consultants. LÄS MER