Sökning: "generationstillhörighet"

Visar resultat 11 - 15 av 54 uppsatser innehållade ordet generationstillhörighet.

  1. 11. Diversitet i revisionsteam och dess påverkan på yngre revisionsmedarbetares arbetstillfredsställelse

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten; Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Johanna Frank; Isabella Edraki; [2021]
    Nyckelord :audit staff; job satisfaction; visible diversity; revisionsmedarbetare; arbetstillfredsställelse; synlig diversitet;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att beskriva och analysera hur revisionsmedarbetare upplever att teamsammansättning avseende synlig diversitet i form av generationstillhörighet, etnicitet och kön i revisionsteam påverkar deras arbetstillfredsställelse. Teamarbete är en central del av arbetet för revisionsmedarbetare. LÄS MER

  3. 12. "Jag förtjänade inte det där, ingen gör det!" : En kvalitativ studie om generationstillhörighetens betydelse för våldsutsatta kvinnors utträdesprocesser ur våldsamma kärleksrelationer.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Emelie Jonsson; Shirin Tousi; [2021]
    Nyckelord :Violence in close relationships; role exit; generational affiliation; gender relations.; Våld i nära relationer; utträdesprocesser; generationstillhörighet; genusrelationer;

    Sammanfattning : Title: “I did not deserve that, nobody does” - A qualitative study about the effect of generational affiliation on abused women’s role exit.   Authors: Emelie Jonsson and Shirin Tousi. LÄS MER

  4. 13. Vad är ett riktigt arbete? -En kvantitativ undersökning som förklarar inställningen till vad som bör inkluderas i definitionen av ett riktigt arbete

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Cecilia Landin; Evelina Ledin; [2021]
    Nyckelord :Precariat; “real job”; job; work; labor; generations; value of work;

    Sammanfattning : With an increased globalization and flexibility of the labor market, the views and values of work have changed. The purpose of this study is to examine attitudes towards what defines a real job, based on parameters such as generational affiliation, level of education and form of employment. LÄS MER

  5. 14. Upplevda nyttoaspekter i The Accountancy Profession : en studie om skillnaderna i hur medarbetare upplever nytta i revisions- och redovisningsarbete

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi

    Författare :Jenny Lindqvist; Linnea Persson; [2020]
    Nyckelord :The Accountancy Profession; generation; external value; internal value; The Accountancy Profession; generation; extern nytta; intern nytta;

    Sammanfattning : Bakgrund Arbetsgivarna inom The Accountancy Profession möter i dagslägetutmaningar då yrkesrollerna ständigt förändras samtidigt som de måsteanpassa sig efter de nya generationernas krav och behov. Syfte Syftet med denna studie är att utforska hur arbetstagarens yrkesrollsamt generationstillhörighet påverkar hur medarbetaren upplever sigproducera nytta i sitt arbete inom The Accountancy Profession. LÄS MER

  7. 15. Livslång karriär till sjöss : En studie om motivation, livsval och vad som lockar den unga sjömannen att stanna inom yrket

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Linnéuniversitetet/Sjöfartshögskolan (SJÖ)

    Författare :Louise Falk; Sanne Joosten; [2020]
    Nyckelord :Maritime sector; generations; nautical officer; defection; retain; well-being; career; go ashore; shipping; Sjöfartssektorn; generationer; sjöbefäl; avhopp; behålla; trivsel; karriär; gå iland; sjöfart;

    Sammanfattning : Det finns studier som visar att sjöfarten har svårt att bibehålla unga sjöfarare inom sjömansbranschen. Forskning visar att yngre sjömän har en större tendens att avbryta sin karriär till sjöss och är mer receptiva för erbjudande från landbaserade arbetsplatser än de äldre sjömännen. LÄS MER