Sökning: "handlingsutrymme bemanning"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden handlingsutrymme bemanning.

  1. 1. Brukarinflytande inom LSS : En intervjustudie om personalens upplevelser av brukarinflytande på verksamhetsnivå

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för socialt arbete (SA)

    Författare :Ejla Ruka; Eljesa Ruka; [2022]
    Nyckelord :User influence; room for maneuver; LSS; staff; organization; Brukarinflytande; handlingsutrymme; LSS; personal; verksamhet;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka personalens upplevelser av att möjliggöra brukarinflytande på verksamhetsnivå inom LSS. Inflytande på verksamhetsnivå innebär att kunna påverka beslut som verksamheten handhar med. Områden som studien har sitt fokus på är aktiviteter som genomförs på fritiden och att förändra lokaler på boendet. LÄS MER

  3. 2. Framtidens bemanningsutmaningar inom vård och omsorg

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Ann-Christin Efraimsson; Niven Shamoun; [2020]
    Nyckelord :personalomsättning; kompetensförsörjning; chef; bemanning; kompetens; hälso- och sjukvård;

    Sammanfattning : Idag finns mycket som tyder på att vård- och omsorgsbranschen står inför fortsatta samt ökade utmaningar vad gäller att upprätthålla en hållbar bemanning. Det finns även stora förändringar som sker och väntas inom vård och omsorg, vilket ställer höga krav på de praktiserande cheferna ute i verksamheterna. LÄS MER

  4. 3. Med uppdrag att anta utmaningen : Strategier och förutsättningar för första linjens chef inom kommunal äldreomsorg för att möta verksamhetens kompetensförsörjningsbehov i en föränderlig tid

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för arbetsvetenskap

    Författare :Kristina Magnusson; [2020]
    Nyckelord :Kompetensförsörjning; första linjens chef; kommun; äldreomsorg; agentskap; institutionell teori; kritisk realism; analytisk dualism;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att beskriva och förklara strategier och förutsättningar för första linjens chef inom kommunal äldreomsorg för att möta verksamhetens kompetensförsörjningsbehov på kort och lång sikt. Studien avser att besvara syftet utifrån följande frågeställningar. LÄS MER

  5. 4. Kompetensutveckling inom offentlig verksamhet : En kvalitativ studie om medarbetares upplevelse av möjlighet till lärande och kompetenutveckling

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Cia Lundin; Helena Furbring; [2010]
    Nyckelord :Competence; Competencedevelopment; Workplace learning; Motivation; Job saticfaction; Kompetens; Kompetensutveckling; Arbetsplatslärande; Motivation; Arbetstillfredsställelse;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka möjligheterna till kompetensutveckling på två olika verksamhetsområden inom Landstinget Halland. Vi vill få en förståelse för vilka förutsättningar som krävs för lärande och kompetensutveckling inom organisationen. LÄS MER

  7. 5. Upplevelsen av utnyttjadkompetens : En studie hur första linjens chefer i Landstinget i Jönköpings länupplever att deras kompetens utnyttjas

    Magister-uppsats, Institutionen för beteendevetenskap och lärande

    Författare :Johan Carlsson; Mats Siljehult; [2009]
    Nyckelord :Kompetens; Kvalifikation; Vårdenhetschef; Första linjens chef; Rekrytering; Rekryteringsannons;

    Sammanfattning : Hur upplever första linjens chefer att deras kompetens utnyttjas av arbetsgivaren? I detta arbete har vi utifrån Ellström steoretiska ram och begreppsförklaring undersökt upplevelserna hos åtta intervjupersoner i Landstinget i Jönköpings län i syfte att få mer kunskap om hur den gruppen ser på hur deras kompetens utnyttjas. Vi har utifrån fem grupper av efterfrågad kompetens i rekryteringsannonser  djupintervjuat åtta första linjens chefer. LÄS MER