Sökning: "internal mobility"

Visar resultat 21 - 25 av 93 uppsatser innehållade orden internal mobility.

  1. 21. Kvalitetssäkring av fläckanalys för hypoidväxlar

    M1-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för naturvetenskap och teknik

    Författare :Philip Engdahl; Jesper Aspelin; [2020]
    Nyckelord :Quality assurance; differential carrier; hypoid gears; spot position; vision system; Kvalitetssäkring; centrumväxlar; hypoidkugghjul; fläckposition; visionsystem;

    Sammanfattning : Det amerikanska företaget Meritor är en globalt ledande leverantör av lösningar för bland annat drivlinor, bromsning och rörlighet till både industri- och kommersiella fordon. Meritor HVS AB:s fabrik, belägen i Lindesberg, är främst inriktad på montering av kompletta hjulaxlar samt bearbetning av komponenter, inklusive kugghjul till hypoidväxlar, till tunga fordon såsom buss och lastbil. LÄS MER

  3. 22. Sociala åtagande vid uppförandet av nyproducerat bostadsområde : i samarbete med Derome

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Patricia Trulsson; [2020]
    Nyckelord :sustainable development; social sustainability; social commitment; municipal land directions; sustainable newly produced residential area; hållbar utveckling; social hållbarhet; sociala åtagande; kommunala markanvisningar; hållbart nyproducerat bostadsområde;

    Sammanfattning : Alla kommuner och städer i Sverige måste börja arbeta mot en hållbar stadsutveckling för att bland annat lösa problemen med den bostadsbrist som råder men också för att skapa platser för befolkningen att trivas i. Regeringens ambition om den hållbara stadsutvecklingen är att Sveriges kommuner och städer ska bli mer gröna, hälsosamma, inkluderande och klimatsmarta. LÄS MER

  4. 23. Etik och filantropi – ett redskap för intern påverkan? : En kvantitativ studie utifrån medarbetares perspektiv inom detaljhandeln

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Amanda Ljungdahl; Emelie Andersson; [2020]
    Nyckelord :CSR; Ethical responsibility; Philanthropic responsibility; Social identity theory; Organisational identification; Internal branding; Hyperculture; CSR; Etiskt ansvar; Filantropiskt ansvar; Social identitet; Organisatorisk identifikation; Internal branding; Hyperkultur;

    Sammanfattning : Bakgrund: Samhällen förändras över tid. Kraven på företags ageranden i samhället har ökat, delvis på grund av en tilltagen globalisering och rörlighet, men även till följd av en ökad medvetenhet om företags påverkan på samhället. LÄS MER

  5. 24. Employer branding : En kvalitativ studie om hur företag arbetar med intern employer branding för att behålla personal

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Linnéa Holm; [2020]
    Nyckelord :Internal employer branding; organizational values; organizational culture; loyality; competence; retention rate; Human Resources Management; organizational identity; Intern employer branding; organisationsvärderingar; organisationskultur; lojalitet; kompetens; personalomsättning; organisationsidentitet; Human Resources Management.;

    Sammanfattning : Rörligheten på arbetsmarknaden är en aktuell fråga där krav ställs mot organisationerna för att uppfylla de anställdas behov. Det blir därmed extra viktigt för företagen att behålla sin personal eftersom de lätt kan gå till en annan arbetsgivare. LÄS MER

  7. 25. Circular Business Models for Electric Vehicle Lithium-Ion Batteries: An analysis of current practices of vehicle manufacturers in the EU and the potential for innovation at Volvo Group

    Master-uppsats, Lunds universitet/Internationella miljöinstitutet

    Författare :Levke Albertsen; [2020]
    Nyckelord :circular economy; circular business models; business model innovation; lithium-ion batteries; electric mobility; Earth and Environmental Sciences;

    Sammanfattning : With the transition towards an electrified vehicle fleet, lithium-ion batteries (LIBs) have come into focus for different stakeholders due to their high costs, resource, and energy demands for production as well as connected environmental concerns and supply risks. Circular economy (CE) strategies to slow and close resource loops and circular business models (CBMs) are discussed as solutions to these issues. LÄS MER