Sökning: "kommunikationen med anställda"

Visar resultat 26 - 30 av 417 uppsatser innehållade orden kommunikationen med anställda.

1. 26. Röntgensjuksköterskors erfarenheter av kompetensutveckling : En enkätstudie

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

   Författare :Josefine Elmgren; Sofia Kristoffersen; [2023]
   Nyckelord :röntgensjuksköterska; kompetensutveckling; enkätstudie; erfarenheter;

   Sammanfattning : Inledning: Röntgensjuksköterskan arbetar i en snabbutvecklande och högteknologisk miljö som ställer krav på kompetensutveckling för att säkerställa evidensbaserad och patientsäker vård. I dagsläget finns det begränsningar i möjligheter för vidareutbildning för röntgensjuksköterskor i Sverige. LÄS MER

3. 27. Ledarskapsförväntningar inom nya organisationer : En kvalitativ tematisk analys i ljuset av Tillväxtverkets hantering av korttidsstöd under Covid-19-pandemin

   Magister-uppsats, Försvarshögskolan

   Författare :Karin Andersson; [2022]
   Nyckelord :leadership expectations; crisis management; new organization; extraordinary context; restricting and stimulating factors; ledarskapsförväntningar; krishantering; ny organisation; extraordinär kontext; främjande och hämmande faktorer;

   Sammanfattning : I samband med Covid-19-pandemin tilldelades Tillväxtverket uppdraget att ansvara för fördelningen av ekonomiskt stöd för korttidsarbete. Korttidsarbete (även kallat korttidspermittering) kan användas när företag drabbas av tillfälliga ekonomiska problem till följd av att något oväntat händer. LÄS MER

4. 28. Hälsofrämjande kommunikation ur ett samspelsperspektiv : En kvalitativ fallstudie vid en Mellansvensk Kommun

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för individ och samhälle

   Författare :Sandra Hanses; Viktoria Linderoth; [2022]
   Nyckelord :Health promoting communication; long-term sick leave; SOC; activity training; Hälsofrämjande kommunikation; långtidssjukskrivning; KASAM; aktivitetsträning;

   Sammanfattning : Individer som ska tillbaka i arbete efter långtidssjukskrivning upplever att en hälsofrämjande kommunikation är en viktig och framgångsrik faktor i processen. Studien som har genomförts är en fallstudie där syftet var att undersöka hur arbetsmarknadskonsulenter och arbetshandledare arbetar med hälsofrämjande kommunikation för att få långtidssjukskrivna att återgå i arbete. LÄS MER

5. 29. Kontorsarbete efter Covid-19 : En kvalitativ studie gällande hur anställda och ledares erfarenheter av att arbeta hemifrån har varit under Covid-19 och hur det kan påverka kontorsarbetet efter pandemin.

   M1-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Shanaz Fakhereddin; Mary Morcos; Diana Saade; [2022]
   Nyckelord :Covid-19; Corona; pandemi; ledarskap; organisationsförändringar; kontorslokaler; kontor; kontorsyta; trender; efterfrågan; hemarbete; framtida kontor;

   Sammanfattning : Sedan drygt två år tillbaka har Covid-19 pandemin förändrat många aspekter av våra liv. Även om det inte är klart vilka förändringar som kommer fortsätta gälla efter pandemin, är det med stor säkerhet att nya rutiner kommer att uppstå. LÄS MER

7. 30. Ledarskap på distans : En kvalitativ studie om hur ledarskap på distans påverkar relationerna mellan chef och medarbetare

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Isabelle Aldåsen; Anna Marosan; [2022]
   Nyckelord :Distance work; telework; distance leadership; work relations; Covid-19; communication; support; organizational structure; Arbete på distans; distansledarskap; arbetsplatsrelationer; covid-19; kommunikation; stöd; organisationsstruktur.;

   Sammanfattning : I början av år 2020 drabbades vårt samhälle av Covid-19 pandemin, vilket medförde riktlinjer som innebar att flertal organisationer aktualiserade ett arbete på distans. Det har i mångt och mycket diskuterats kring hur distansarbetet har påverkat organisationerna såväl som de individer som organisationen innefattas av. LÄS MER