Sökning: "kurt lewins"

Visar resultat 1 - 5 av 22 uppsatser innehållade orden kurt lewins.

  1. 1. Socialtjänst i förändring - En kvalitativ studie om medarbetarnas upplevelse om omorganisationen i Malmö Stad utifrån förberedelse, kommunikation och involvering.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Ajla Bektas; Nejla Cutura; [2023]
    Nyckelord :Change management; organizational change; communication; preparedness; involvement; participation; attitude; Social Sciences;

    Sammanfattning : In the fall of 2022, Sweden's most significant social service that is located in Malmö City went through a major organizational change. The goal of the reorganization was that it would be easier to manage the daily operations, collaborate internally, and primarily handle cases equally when the respective departments were located in the same buildings. LÄS MER

  2. 2. ’’I mitt ledarskap är alla människor. Och fotbollsspelare’’ : En kvalitativ studie om aktiva ledare inom formaliserad fotboll för ungdomars syn på deras roll för integration, ur ett socioekonomiskt perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Alexander Berger; [2023]
    Nyckelord :Youth football; leadership; socioeconomic background; integration; Ungdomsfotboll; ledarskap; socioekonomisk bakgrund; integration;

    Sammanfattning : Syftet med denna kvalitativa undersökning är att undersöka hur ledare i fotboll för ungdomar ser på sitt ledarskap och sin roll för integration i samhället, samt huruvida deltagarnas socioekonomiska bakgrund är en faktor som påverkar ledarskapet och deras fotbollslags sociala miljö. Studien är baserad på semistrukturerade intervjuer av aktiva ledare över 18 år gamla i fotboll för ungdomar mellan 11 och 16 år, som har insyn i verksamheten. LÄS MER

  3. 3. Att hantera konflikter i förskolan : En studie gällande rektorers ledarskap och sätt att arbete med konflikthantering inom arbetslagen i förskolan

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Karlstads universitet

    Författare :Johanna Sandström; [2022]
    Nyckelord :workplace conflicts; preschool; conflict management; leadership; principal.; Arbetsplatskonflikter; förskola; konflikthantering; ledarskap; rektor;

    Sammanfattning : In this study, the purpose is to make visible how the principal works with conflicts that arise within the work teams at the preschool, what strategies/ methods the principal uses in conflict management and what the principal´s leadership contributes to the work with conflict managment. Five principals from three diffrent municipalities in Sweden were interviewed in the work. LÄS MER

  4. 4. Att synliggöra undervisningen i fritidshem : Ett utvecklingsinriktat arbete om att öka vårdnadshavarnas insyn i fritidshemmets verksamhet

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för didaktik och lärares praktik (DLP)

    Författare :Lisa Kuhanen Nilsson; Julia Svahn; [2022]
    Nyckelord :Aktionsforskning; Digitala medier; Digitala verktyg; Kommunikation; Insyn; Pedagogisk dokumentation; Synliggöra; Vårdnadshavare;

    Sammanfattning : Syftet med utvecklingsarbetet var att öka insynen i fritidshemmet för vårdnadshavare och synliggöra den pedagogiska verksamheten samt dess undervisning. Detta genomfördes som en aktion under fem veckor där innehåll från två olika fritidshem med koppling till fritidshemmets läroplansmål delats med vårdnadshavare i form av bilder, videos och text genom en app. LÄS MER

  5. 5. En kvalitativ studie om rekryterares upplevelser av digitala verktyg i rekryteringsprocesser

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Nikita Fransson Washington; Bianca Lord; [2022]
    Nyckelord :Digital recruitment tools; recruiters; the recruitment process; organizational change; paradox theory; Digitala rekryteringsverktyg; rekryterare; rekryteringsprocessen; organisationsförändring; paradoxteorin;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka rekryterares upplevelser av digitala rekryteringsverktyg. Med stöd från en kvalitativ metod och valet av semistrukturerade intervjuer har vi åstadkommit och fått inblick i hur våra respondenter uppfattat digitala verktyg i rekryteringsprocesser. LÄS MER