Sökning: "ledarskap i offentlig sektorn"

Visar resultat 11 - 15 av 49 uppsatser innehållade orden ledarskap i offentlig sektorn.

  1. 11. Det gränslösa hybridarbetet : En kvalitativ studie om medarbetares upplevelser kring gränsdragning mellan arbete och privatliv, återhämtning och sjukfrånvaro samt hur ledare kan främja gränsdragning på en hybrid arbetsplats

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Johanna Lämhed; Karoline Persson; [2022]
    Nyckelord :Hybrid work; employee workboundaries; leadership; anomi; public sector; Hybridarbete; gränsdragning; ledarskap; anomi; offentlig sektor;

    Sammanfattning : I och med omställningen som hybridarbete bidragit till, så som att arbeta tre dagar på kontoret och två dagar på distans, har frågan väckts kring hur medarbetare hanterat gränsdragningen mellan arbete och privatliv, återhämtning och sjukfrånvaro. Dessutom har en ny typ av ledarskap efterfrågats från medarbetare och studien utgå därför från medarbetarnas behov och förväntningar kring hur ledare ska hantera en hybrid arbetsgrupp. LÄS MER

  3. 12. Utrikesfödda akademikers ledarskap i offentliga organisationer : En kvalitativ innehållsanalys av jobbannonser för chefspositioner

    Master-uppsats, Södertörns högskola

    Författare :Shahinyan Susanna; [2022]
    Nyckelord :foreign born academics; leadership roles; qualitative content analysis; job ads; discrimination; diversity; utrikesfödda akademiker; chefspositioner; kvalitativ innehållsanalys; jobbannonser; etnisk diskriminering; mångfald;

    Sammanfattning : Den här studien syftar på att undersöka huruvida innehållet i jobbannonser för chefspositioner från offentlig och privat sektor visar tecken på begränsningar samt diskriminering eller mångfald och inkludering. Arbetet är baserat på en kvalitativ analys av innehållet i 55 olika jobbannonser för chefspositioner både i offentlig och privat sektor. LÄS MER

  4. 13. En sjukhusmottagnings hantering av ledarskap under Covid-19 : Med fokus på chefer och medarbetares uppfattning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Denise Engelbrektsson; Emelie Magnusson; [2021]
    Nyckelord :Leadership; change; employees; communication; crisis management; public sector; shared leadership; Covid-19; pandemic; Ledarskap; förändring; medarbetare; kommunikation; crisis management; offentlig sektor; delat ledarskap; Covid-19; pandemi;

    Sammanfattning : Att vara ledare inom den offentliga sektorn vid en mottagning på ett akutsjukhus mitt under en rådande pandemi skapar svårigheter. Då arbetet måste fortsätta fungera som vanligt i organisationen, trots den stora globala spridningen av Covid-19-viruset. LÄS MER

  5. 14. Styrning och ledning som motivation för tillit och samverkan : Flermetodsstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Asad Aden Moallim Omar; Anton Sic; [2021]
    Nyckelord :tillitsbaserad ledarskap och styrning; motivation; socialt sammanhang; professionalism och byråkrati; samverkan;

    Sammanfattning : Vår studie är inspirerad framförallt genom vår utbildning på en sida och tidigare forskningen på den andra, där vi som studenter och framtidens medarbetare i offentlig sektorn försöker belysa den objektiva verkligheten av offentliga verksamheten. Studieresultat är samling av empiriska erfarenhet och subjektiva åsikter bland anställda inom två kommunen där vi lyckades få svar av tjänstemän med olika befattning och på olika andvarsnivåer bl. LÄS MER

  7. 15. ”Heffaklumpen - alla har liksom hört talas om det men ingen kan säga hur det ser ut exakt” - Implementering av kvalitetsledningssystem i offentlig sektor

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Therese Eriksson; Elisabet Jonsson; [2021]
    Nyckelord :Co-creative employees; participatory leadership; public organizations; quality management; Kvalitetsledning; deltagande ledarskap; medskapande medarbetare; offentliga organisationer;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka och vidareutveckla kunskap om implementering av kvalitetsledningssystem i den offentliga sektorn. Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete är sedan 2011 lagstyrt i vissa delar av offentlig sektor (SOSFS 2011:9). LÄS MER