Sökning: "motivation pyramid"

Visar resultat 6 - 10 av 11 uppsatser innehållade orden motivation pyramid.

  1. 6. En komparativ fallstudie mellan fyra kommunala fastighetsföretags miljöarbete och miljöredovisning

    Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Louise Andersson; Emma Fridh; [2016]
    Nyckelord :CSR; sustainability; environmental activities; environmental reporting; Carroll´s CSR pyramid; stakeholder theory; legitimacy theory and differentiation.; CSR; hållbarhet; miljöarbete; miljöredovisning; Carrolls CSR pyramid; intressentteorin; legitimitetsteori och differentiering.;

    Sammanfattning : Oron över de miljömässiga effekterna av företags handlingar har ökat, och således även miljö­arbetet för en hållbar framtid. Företag kan arbeta med miljöfrågor på flera olika sätt och miljö­arbete blir vanligare inom små och medelstora företag. LÄS MER

  3. 7. Belöningssystem : Har den nya ersättningspolicyn efter finanskrisen påverkat motivationen hos de anställda på Skandinaviska Enskilda Bankens distrikt Stockholm Norr?

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Sofia Stenvall; Sara Langöe; [2013]
    Nyckelord :Reward system; compensation policy; motivation; achievement; finance inspectorate; SEB; Belöningssystem; ersättningspolicy; motivation; prestation; finansinspektionen; SEB;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna uppsats är att utifrån Finansinspektionens nya regelverk om belöningssystem som infördes 2010 se om det har bidragit till en förändring i motivationen hos medarbetarna på Skandinaviska Enskilda Bankens distrikt Stockholm Norr. Metod: Datainsamlingen görs i form av en kvantitativ enkätundersökning med ett utskick till samtliga medarbetare på de utvalda bankkontoren inom distrikt Stockholm Norr på Skandinaviska Enskilda Banken. LÄS MER

  4. 8. Corporate Social Responsibility : Motivation and Implementation in SME's perspective

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Ya-Hui Hsu; Sanna Seilonen; [2012]
    Nyckelord :SME; CSR; CSR implementation; motivation to CSR fro SME;

    Sammanfattning : CSR has been a more popular subject in the last few decades. However, CSR is seldom connected with SMEs. Many scholars suggest that the reasons are: firstly the attention on CSR practice falls much more on MNCs since publics perceive MNCs have bigger impact on the society. LÄS MER

  5. 9. Projektmedlemmarnas uppfattning om den psykosociala arbetsmiljön i projektorienterat arbete : En kvantitativ fallstudie om mellanmänskliga processer på ett tjänstemannaföretag

    Magister-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Lenka Zatloukalova; Thomas Saastad; [2011]
    Nyckelord :psychosocial work environment; stress; demand; learning; control; social support; cooperation; conflicts; leadership; communication; motivation; Maslow´s needs pyramid model; Karasek´s demand-control-support model; psykosocial arbetsmiljö; stress; lärande; egenkontroll; socialt stöd; samarbete; konflikter; kommunikation; motivation; Maslows behovspyramid; krav-kontroll-stödmodell;

    Sammanfattning : Detta examensarbete har utförts hos Projekt AB i Stockholm. Företaget är ett kvalificerat projektledningsföretag som arbetar med alla typer av byggprojekt oberoende av komplexitet och storlek. Företaget grundades 1993 och är idag ett av de ledande projektledningsföretagen i Storstockholm. LÄS MER

  7. 10. "Målsättningen är en nöjd värmlänning" : Vårdpersonalens syn på tillgänglighet, bemötande och kvalitet i patientmötet

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT; Karlstads universitet

    Författare :Emil Nilsson; Roger Brodin; Inge Karlsson; [2009]
    Nyckelord :Motivation; availability; treatment; complaisance; quality; Motivation; tillgänglighet; bemötande; kvalitet;

    Sammanfattning : We have made a qualitative study where we have chosen to interview a number of respondents consisting of ophthalmologists, eye nurses and patients. The purpose of the study was to examine employees' perceptions of patient-related status and treatment and quality, and meaningful participation in the work. LÄS MER