Sökning: "motivational systems"
Visar resultat 16 - 20 av 73 uppsatser innehållade orden motivational systems.
16. Nya tider, nytt styrmedel. En fallstudie i kopplingen mellan CSR och motivation
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : This case study has investigated the possibility of utilizing current CSR commitments to further employee motivation, by exploring the relation between motivation and alignment in commitments to social challenges. Self Determination Theory, Institutional Theory and Systems Theory has been used to explore the positive correlation between CSR and Motivation, as shown by Kunz (2020). LÄS MER
17. Role of Reward Systems in ADHD and Impulsive Choice : A Systematic Review
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för biovetenskapSammanfattning : Attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD) is characterized by hyperactivity, impulsive behavior, and excessive in attention. The diagnosis is divided into different types of ADHD depending on the symptoms. A single cause for the diagnosis has not been found; therefore, various models exist. LÄS MER
18. How do the mechanics of honor systems in competitive games facilitate or hinder a toxic game aesthetic?
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för speldesignSammanfattning : Mängden människor som spelar datorspel ökar, och det gör även bekymmerna om den ökande ‘toxiciteten’ inom tävlings inriktade online spel, som League of Legends och Overwatch. Detta är ett beteende som både Blizzard och Riot Games har erkänt och därmed har utvecklat mer avancerade system som har som syfte att stimulera positivt beteende istället för att bara straffa negativa beteenden. LÄS MER
19. BELÖNINGSSYSTEMSPÅVERKAN PÅMEDARBETARESMOTIVATION OCHARBETSPRESTATION : En kvalitativ studie ombelöningssystems påverkan påmedarbetares motivation ocharbetsprestation
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Bakgrund: Denna uppsats har studerat belöningssystem som används inom organisationer med olika syften där bland annat att motivera medarbetare genom både finansiella och icke-finansiella belöningar hör till. Bakgrunden till studien grundar sig på att företag genom att använda belöningssystem kan öka motivationen och arbetsprestationen hos medarbetarna. LÄS MER
20. Student entrepreneurship in Sweden : Motivation & Challenges
Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Entrepreneurship today is an attractive option for future graduates due to various perks and benefits. However, there are also challenges and disadvantages that come with being an entrepreneur. This study is aimed at investigating the motivating factors and challenges that student entrepreneurs are facing when starting their own business in Sweden. LÄS MER