Sökning: "organisation och ledarskap socialt arbete"

Visar resultat 21 - 25 av 49 uppsatser innehållade orden organisation och ledarskap socialt arbete.

1. 21. HR-personals definiering, identifiering och hantering av psykisk ohälsa hos sina medarbetare : Utifrån begreppen ledarskap, organisationskultur, byråkratisk organisation samt makt

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för socialt arbete (SA)

   Författare :Sara Nihl; [2016]
   Nyckelord :Mental illness; Human Resource; leadership; organizational culture; bureaucracy; power; Psykisk ohälsa; Human Resource; ledarskap; organisationkultur; byråkratisk organisation; makt;

   Sammanfattning : The most common reason for sick leave in Sweden today is mental illness (Försäkringskassan, 2015) and this is a problem both at the individual level and the community level (Socialförsäkringsrapport, 2014: 4). The purpose of this paper is to understand how the Human Resource professionals (HR professionals) in Swedish companies define, identify and manage mental illness in the workplace and the effect of leadership, organizational culture and bureaucracy, and how it affects their power. LÄS MER

3. 22. "Om individen mår bra, mår organisationen bra" : En studie av hur en organisations hälsofrämjande arbete uppfattas av anställda

   Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

   Författare :Annika Gnestadius Kronvall; [2015]
   Nyckelord :Health; health promotion; learning; organizational health promotion; Hälsa; hälsofrämjande; hälsofrämjande arbete; lärande;

   Sammanfattning : Studien handlar om hälsofrämjande arbete i en organisation kallad organisation X. Syftet med denna studie är att utifrån Antonovskys begrepp känslan av sammanhang (KASAM) utveckla kunskap om hur en organisations hälsofrämjande insatser stämmer överens med hur personalen uppfattar det hälsofrämjande arbetet. LÄS MER

4. 23. Härskarteknik och ledarskap inom ett stift i Svenska kyrkan : Påverkan på anställda och det diakonala arbetet

   Kandidat-uppsats, Ersta Sköndal högskola/Institutionen för socialvetenskap

   Författare :Therese Haag Hrabovsky; [2015]
   Nyckelord :Härskarteknik; Max Weber; Ledarskap; Auktoritet; Makt; Legitimitet; Kommunikation; Svenska kyrkan; Kyrka; Diakoni; Diakonalt arbete; Socialt arbete;

   Sammanfattning : Dagens kristna församling är inte bara en kristen gemenskap utan också oftast en organisation med lönebetalda anställda, vilket inkluderar flertalet professioner. Studier som är gjorda inom Svenska kyrkan visar på kommunikationssvårigheter och otydligt ledarskap. Anställda sjukskrivs och slutar sina anställningar. LÄS MER

5. 24. Samarbete mellan olika verksamheter inom vård och omsorg : Konsekvenser för olika personalgrupper

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

   Författare :Lina Häggström; Stina Johansson; [2015]
   Nyckelord :samarbete; samverkan; arbetsmiljö; ledarskap; organisationsförändringar;

   Sammanfattning : Vår uppsats syfte är att belysa konsekvenser av ett nyinfört samarbete mellan verksamhetsområden inom vård- och omsorgsorganisationer. Genom kvalitativa intervjuer med enhetschefer samt omvårdnadspersonal så har det empiriska materialet samlats in från två olika kommuner i Sverige. LÄS MER

7. 25. "Man lär sig hur man kan utnyttja det utrymme som finns" En kvalitativ studie om missbrukshandläggares handlingsutrymme

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

   Författare :Lisa Olofsson; Anne-Mari Thuring; [2015]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Sammanfattning Arbetet på socialtjänsten präglas av att socialsekreterare verkar självständigt med stort utrymme att handla fritt, vilket medför att de tvingas fatta viktiga beslut i gränslandet mellan självständighet och det ramverk som ska fungera som vägledning. Syftet med föreliggande studie var att undersöka hur socialsekreterare, som arbetar som missbrukshandläggare, upplever att deras handlingsutrymme påverkas av lagar, riktlinjer och villkor, samt om de anser att utrymmet har ändrats sedan de fick sin anställning, och i så fall på vilket sätt. LÄS MER