Sökning: "sociala normer karriär"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden sociala normer karriär.

  1. 1. Från individuell frihet till kollektiv trygghet : Sociologiska och psykologiska perspektiv på varför kvinnor ur millenniegenerationen väljer ett religiöst liv inom den katolska systerorden Daughters of Saint Paul

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Religionsvetenskap

    Författare :Eva-Lena Henriksson; Josefina Siikavaara; [2022]
    Nyckelord :Millennial Nuns; sociala medier; Instagram; motiv; drivkrafter; sekularisering; individualism; religionssociologi; religionspsykologi; Zygmunt Bauman;

    Sammanfattning : Denna undersökning syftade till att undersöka vad som ligger bakom beslutet att välja ett liv inom en religiös traditionsbunden systerorden, i dagens samhälle där individualism, kommersialism och sekulära värden dominerar. Genom ett fokus på systerorden Daughters of Saint Paul och en kvalitativ analys av publicerat material i form av boken Millennial Nuns- reflections on living a spiritual life in a world of social media, samt det material de själva publicerat under hashtaggen #medianuns på plattformen Instagram, var syftet att försöka uttyda vilka motiv och drivkrafter som legat bakom systrarnas beslut att välja ett vigt religiöst liv där löftet om avhållsamhet, fattigdom och lydnad avges. LÄS MER

  3. 2. Kvinnors möjlighet att göra karriär inom revisionsbranschen : - Med fokus på genus, uppfattningar, normer och sociala föreställningar

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Sanna Green; Karolina Tuesson; [2020]
    Nyckelord :revision; revisionsbranschen; auktoriserade revisorer; revisorer; revisor; revisorsassistenter; revisorsyrket; kvinnor; hierarki; karriär; kvinnors karriär; kvinnliga revisorer; revisorsprovet; delägare;

    Sammanfattning : Revisorsyrket har traditionellt sett genom åren varit ett mansdominerat yrke. Sedan auktorisationen av revisorer påbörjades år 1912 så har det varit fler män än kvinnor som är auktoriserade revisorer. Ända fram till 1960-talet var idealet för en gift kvinna att vara hemmafru och ta hand om hemmet och barnen. LÄS MER

  4. 3. Formella nätverk som verktyg vid jämställdhetsintegrering : En studie av nyttan med formellt nätverk som verktyg i arbetet med jämställdhetsintegrering i en svensk myndighet

    Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Karin Emanuelsson; Jennikka Päivinen; [2019]
    Nyckelord :Work environment; discrimination; the discrimination perspective; the armed forces; gender equality; gender mainstreaming; career for women; networks; networks for women; uninterrupted action; harassment; Arbetsmiljö; diskriminering; diskrimineringsperspektivet; Försvarsmakten; jämställdhet; jämställdhetsintegrering; karriär för kvinnor; nätverk; nätverk för kvinnor; ovälkommen handling; trakasseri;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Genom flera studier har det framkommit att ovälkomna handlingar är en utbredd problematik inom den svenska Försvarsmakten. Kvinnorna har fortfarande inte en självklar plats på alla befattningar trots att Försvarsmaktens könsbundna yrkesmonopol slutade år 1989. LÄS MER

  5. 4. Att inte ha den naturliga platsen på arbetet

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Jessica Rådberg; [2018]
    Nyckelord :Barriers; Equality; Female; Male dominans; Swedish Icehockey; Sport;

    Sammanfattning : Studien belyser kvinnors upplevelser av arbete inom svensk herrhockey samt vanligt förekommande hinder som kvinnor upplevt ha stött på under sin karriär. Svensk hockey präglas utefter tradition av mycket manliga normer och är även en mycket mansdominerad arena och sport där framstegen i fråga om jämställdhet hindras av de sociala konstruktionerna maskulinitet och femininitet. LÄS MER

  7. 5. Framgångsfaktorer – Fyra kökschefer berättar

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

    Författare :Sofie Larsson; [2015-08-10]
    Nyckelord :Kvinnor; kockyrket; genus; makt;

    Sammanfattning : Det är väl uppmärksammat i samhället att det råder en ojämställdhet i restaurangbranschen mellan kvinnor och män i kockyrket, liksom att det finns klara gränser för könssegregering inom branschen. Kockens arbete betraktas och är fortfarande ett mansdominerat yrke i restau-rangbranschen. LÄS MER