Sökning: "staffing process and performance"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden staffing process and performance.

1. 1. Sjukvårdens kontinuitet - Att säkerställa sjukhus funktion och stabilitet

   Master-uppsats, Lunds universitet/Riskhantering (CI); Lunds universitet/Avdelningen för Riskhantering och Samhällssäkerhet

   Författare :Biborka Bihari; Isabella Schreiter; [2023]
   Nyckelord :Kontinuitetshantering; avbrott; resilienta sjukhus; samhällsviktig verksamhet; kritiska infrastrukturer; resiliens; robusthet; krishantering; sårbarhet; beroenden; störningar; performance index. Continuity management; disruptions; resilient hospitals; critical infrastructure; resilience; robustness; crisis management; vulnerability; dependencies; disturbances; performance index.; Technology and Engineering;

   Sammanfattning : Vital societal functions are as the name suggests critical for the continued function of society. One of these functions is hospitals. The purpose of this paper is to investigate continuity management within hospitals. LÄS MER

3. 2. Optimering av produktionslina på tillverkande enhet i Sverige

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Uppsala universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och industriell teknik

   Författare :Jonathan Hyldéen; [2020]
   Nyckelord :bottleneck; lean; line balancing; production flow; production layout; production optimization; tied capital; WIP; flaskhals; kapitalbindning; lean; linjebalansering; PIA; produktionsflöde; produktionslayout; produktionsoptimering;

   Sammanfattning : Denna studies syfte är att leverera ett förslag på hur ett tillverkande företag i Sverige kan öka sin kapacitet, sitt genomflöde och flexibilitet i en manuell produktionslina. Produktionsgolvet är trångt för de anställda på grund av stora lagernivåer intill produktionslinan. LÄS MER

4. 3. Impact on Strategy For Small IT Consultancy Companies: A Study of  Low Unemployment Rate

   Master-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

   Författare :Ismir Fazlagic; Hemant Swarnkar; [2019]
   Nyckelord :strategy implementation; staffing process and performance; small IT consultancy company; unemployment rate; semi-structured interview.;

   Sammanfattning : Unemployment rate is all time low in Europe and this results in shortage of skilled workers. At same time technology changes are on their boom which puts new requirements of skills including diversifying competencies. The companies like consultancy faces issues to find right people with right skills and at right time. LÄS MER

5. 4. Personlighetsbedömning i samband med rekrytering : En studie om bemanningsbranschens personlighetsbedömning vid en rekrytering

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

   Författare :Emma Hannu; Denise Stålberg; [2015]
   Nyckelord :HR; recruitment; selection; personality; personality traits; personality assessment; assessment methods; temporary work agency; HR; rekrytering; urval; personlighet; personlighetsdrag; personlighetsbedömning; bedömningsmetoder; bemanningsföretag;

   Sammanfattning : Att medarbetare är av existentiell betydelse för en organisations överlevnad är sedan länge känt. Därmed är rekrytering en av de viktigaste funktionerna inom HR för att attrahera rätt kompetens till organisationen då en misslyckad rekrytering vanligen leder till bortkastad tid och dyra rekryteringsprocesser. LÄS MER

7. 5. Human Resources Management Practices in a Cross Cultural Environment : Bank of China

   Magister-uppsats, Avdelningen för ekonomi

   Författare :Li Songpo; Zhang Dong; [2013]
   Nyckelord :Bank of China; Culture; Human Resource Management; Transfer; Adaptation;

   Sammanfattning : Aim: With the tendency of globalization, the field of the human resource management (HRM) in multinational companies (MNC) becomes a heated topic. Being interested in this field, we choose Bank of China (BOC) to investigate what factors influence the process of transfer and adaptation of HRM practices for a Chinese bank in a cross cultural environment. LÄS MER