Sökning: "teorier förändringsarbete"
Visar resultat 26 - 30 av 126 uppsatser innehållade orden teorier förändringsarbete.
26. GDPR – en fallstudie rörande förändringsprocess inom bank och finans
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/InformationssystemSammanfattning : Syfte: Studien undersöker hur ett företag på Bank- och Finansbranschen arbetade för att implementera GDPR. För att besvara frågeställning undersökte studien med hjälp av intervjuer och teorier hur förändringen genomfördes Metod: För att besvara frågeställningen har en fallstudie genomförts där fem semistrukturerade intervjuer samt två kompletterande telefonintervjuer gjordes. LÄS MER
27. Engagemang i sikte : En intervjustudie om hur förskolechefer förmedlar ett medarbetarengagemang
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Hög personalomsättning och hög sjukfrånvaro är vanligt förekommande inom kommunala verksamheter och däribland inom utbildningsförvaltningarna. En specifik kommun med denna problematik har den senaste tiden försökt att komma till rätta med problemet genom att försöka öka medarbetarengagemanget. LÄS MER
28. Produktionsrelaterad förändring för ett bättre logistiskt flöde med mänsklig hänsyn : En fallstudie på PEPAB Produktionspartner AB
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Industriell ekonomiSammanfattning : Background: The business world is in constant change, which means that businesses must be able to adapt to these changes and constantly improve. The research field on how businesses should achieve a smart material supply is small, which emphasizes the importance of studying how a company can change its production layout to improve its internal logistics. LÄS MER
29. Motståndets olika ansikten : Ledarens möjlighet att hantera och förebygga motstånd i förändring
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomiSammanfattning : I ett allt mer föränderligt samhälle möter ledaren och organisationer på allt mer motstånd frånmedarbetarna. Vi studerar hur ledaren i ständigt föränderliga organisationer besitter möjligheten att hantera och förebygga motstånd för att skapa effektivt förändringsarbete. Det finns mycket tidigare forskning som behandlar detta ämne. LÄS MER
30. Offentliga organisationers utmaningar inför digital transformation
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för system- och rymdteknikSammanfattning : Digital transformation påverkar alla aspekter i samhället. Hur vi kommunicerar, arbetar och hanterarinformation. Detta ger möjlighet till fler effektiva företag som tillåter sig leverera högre kvalitet(Ekonomistyrningsverket [ESV], 2017). LÄS MER