Sökning: "två av tre förvärv misslyckas"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden två av tre förvärv misslyckas.

  1. 1. Organisationsförändring vid företagsförvärv : En kvalitativ fallstudie om företagsförvärv och dess effekter på en organisation

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Josefin Sandberg; Carolina Marmefelt; [2014]
    Nyckelord :Organizational change; change management; acquisitions; organizational culture; structure and outsourcing; Organisationsförändring; förändringsprocesser; förändringsarbete; förvärv uppköp ; acquisitions; kultur; struktur och outsourcing;

    Sammanfattning : Att genomföra en förändring i en organisation kan innebära en lång och komplext process som kan se olika ut beroende på situation och företag. En typ av organisationsförändring som ofta misslyckas är företagsförvärv (uppköp), vilket är en svår process att genomföra på ett lyckat sätt. LÄS MER

  3. 2. Hur mycket tid och resurser måste man lägga på de anställda? : En kvalitativ studie om linjechefers upplevelser av ett företagsförvärv

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Emilia Skansfelt; Sara Janglund; [2011]
    Nyckelord :Företagsförvärv; HR; Kulturella skillnader; Transformerande ledarskap; Förändring;

    Sammanfattning : Den här uppsatsen handlar om den mänskliga dimensionen iett företagsförvärv. Vårt syfte med undersökningen var att bidra till att fylladen kunskapslucka som handlar om den mänskliga dimensionen i ettföretagsförvärv. LÄS MER

  4. 3. Den mänskliga dimensionen av företagsförvärv : En studie om konsultföretags genomförande av Human Resource Due Diligence

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sabina Helmerson; Karin Jonason; [2008]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Antalet företagsförvärv har under de senaste åren ökat kraftigt, men trots detta misslyckas fler än två av tre av förvärven, eftersom de inte uppnår de synergieffekter som var motivet bakom dem. Det blir allt vanligare att företag tar hjälp av konsulter vid ett förvärv istället för att genomföra hela processen själva. LÄS MER

  5. 4. Integration av styrsystem och företagskultur i samband med internationella förvärv - en fallstudie av ett svenskt företags förvärv av ett amerikanskt företag

    D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Aleksander Misic; [2006]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Ökad globalisering och internationella förvärv, fusioner och andra samarbetsprojekt är i dessa dagar ett framträdande fenomen i vårt samhälle. Samtidigt visar forskning att en majoritet av förvärv och fusioner misslyckas med att leva upp till de förväntningar som infunnits från början. LÄS MER

  7. 5. Identitetsskapande processer vid integration - en fusion mellan två konsultbolag

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :David Holmberg; Caroline Axelsson; [2001]
    Nyckelord :Fusion; förvärv; kultur; identitet; yrkesidentitet; social identitet; integration; kunskapsföretag; Carta; Booz-Allen Hamilton; kommunikation; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Problemområde: Vi kan idag se en tydlig tendens att många företag går samman i nära samarbete eller fusioneras. Det är också många av dessa fusioner som misslyckas. Ett vanligt argument för att förklara ett misslyckande är den integrationsproblematik som uppstår efter en fusion. LÄS MER