Sökning: "women s career opportunities"

Visar resultat 11 - 15 av 66 uppsatser innehållade orden women s career opportunities.

  1. 11. Faktorer som påverkar kvinnors karriärmöjligheter inom revisionsbranschen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Nathalie Björklund; Amanda Bellander; [2022]
    Nyckelord :Kvinnor; revision; revisionsbranschen; karriärmöjligheter;

    Sammanfattning : Sverige anses idag vara ett av de mer jämställda länderna i världen men trots detta finns det fortfarande skillnader mellan män och kvinnors karriärmöjligheter. Tidigare forskning menar att kvinnor haft svårt att göra karriär, speciellt inom revisionsbranschen, då det är en bransch som gjort sig känd för att vara mansdominerad. LÄS MER

  3. 12. Vägledning på kvinnojour : En kvalitativ studie om arbetslivsstöttning för kvinnor som lever med våld i nära relation

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Institutionen för samhälle, kultur och identitet (SKI)

    Författare :Katarina Göök; Maria Busk; [2022]
    Nyckelord :Våld i nära relation VINR ; karriär; arbetsliv; kvinnojour; påverkan;

    Sammanfattning : Violence in close relationships is becoming more common and is being raised more and more often in the media. Collective efforts to detect violence are made at various authorities today. Violence in close relationships affects all parts of life, which is why we have chosen to examine the impact of violence on working life and careers for women. LÄS MER

  4. 13. Vart tog kvinnorna vägen? : Hur ledare arbetar med jämställda utvecklingsmöjligheter

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Julia Landberg; Julia Persson; [2022]
    Nyckelord :Jämställdhet; Ledarskap; Genus; Ledarskapsverktyg; Motivering; Feedback; Utökat ansvar; Befordran; Homosocialitet; Kvinnors prestationer.;

    Sammanfattning : Inom privat sektor är kvinnor underrepresenterade på chefspositioner. Män anses enligt normen vara den naturliga ledaren, medan kvinnor möter otaliga hinder för att avancera då de inte når upp till samhällets bild av den ideala chefen. LÄS MER

  5. 14. Kvinnan iklädd grön uniform : En studie om militära kvinnors karriärupplevelser inom Försvarsmakten

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Statsvetenskap; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Karolina Volcz; Annie Hilmersson; [2022]
    Nyckelord :Swedish Armed Forces; gender; military women; career opportunities; career barriers; Försvarsmakten; genus; militära kvinnor; karriärmöjligheter; karriärhinder;

    Sammanfattning : Denna studie riktar ljus mot militära kvinnors karriärupplevelser. Således ämnar studien tillatt synliggöra faktorer som möjliggör och hindrar militära kvinnor i karriärutvecklingen inomFörsvarsmakten. Den metodologiska utgångspunkten är en kvalitativ ansats bestående avsamtalsintervjuer, kompletterat med en sekundäranalys. LÄS MER

  7. 15. Women’s Careers: Challenges and Opportunities in the Swedish Energy Industry

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Elsa Francke; Hanna Kakavandy; [2022]
    Nyckelord :Gender Equality; Women’s Careers; Challenge; Opportunity; Discrimination; Social Sustainability; Energy Industry; Sweden.; Jämställdhet; Kvinnors karriärer; Utmaning; Möjlighet; Diskriminering; Social hållbarhet; Energibranschen; Sverige;

    Sammanfattning : Practices to promote gender equality and equal opportunities for men and women have become an important part of many organizations' agenda. However, women are still experiencing challenges in career advancement to a larger extent than men. This is due to structural, cultural and societal factors and other types of discrimination against women. LÄS MER