Sökning: "Arbetsroller i företag"

Visar resultat 11 - 15 av 22 uppsatser innehållade orden Arbetsroller i företag.

  1. 11. Hur påverkar ledares beteende medarbetares arbetstillfredsställelse och arbetsmotivation?

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Hoger Akram; [2019]
    Nyckelord :Leaders; employees; leadership behaviour; job satisfaction; work motivation; Ledare; medarbetare; ledarskapsbeteenden; arbetstillfredsställelse; arbetsmotivation;

    Sammanfattning : Medarbetarens arbetstillfredsställelse har fått alltmer uppmärksamhet av både forskare och arbetsgivare. Majoriteten av dagens organisationer utför kontinuerligt olika undersökningar för att ta reda på hur nöjda medarbetarna är med sina arbetsuppgifter, arbetsmiljön och utvecklingsmöjligheter. LÄS MER

  3. 12. Digitaliseringens effekter : En fallstudie på LRF Konsult

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Ebba Pålsson; Amanda Ohlsson; [2018]
    Nyckelord :Digitalization; value creation processes; customer value; impact; effect; management control.; Digitaliseringen; värdeskapande processer; kundvärde; påverkan; effekt; verksamhetsstyrning.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Digitaliseringen är en enorm drivkraft som påverkar alla organisationer vilket leder till förändringar i hur värde skapas och upplevs samt hur verksamheter styrs. Digitaliseringen har lett till ökad konkurrens vilket sätter press på organisationer anpassnings och förändringsförmåga för att kunna bibehålla konkurrensfördelar genom att skapa mer kundvärde. LÄS MER

  4. 13. Framtidens teknikinformatör : Hur Internet of Things påverkar en arbetsroll

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

    Författare :André Skytte; Victor Olsson; [2017]
    Nyckelord :Internet of Things; Technical Writer;

    Sammanfattning : Ett teknikskifte mot Internet of Things (IoT) kan medföra förändringar både för företag och konsumenter i form av förändrade arbetsroller, nya sätt att producera innehåll och nya sätt att ta del av innehållet. Fokus i denna rapport har legat på vad detta innebär för tekniska skribenter. LÄS MER

  5. 14. Intern kommunikation

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Maria Granath; Viktor Wigerdt; [2016]
    Nyckelord :internal communication; leadership; organizational culture; intern kommunikation; ledarskap; organisationskultur;

    Sammanfattning : Uppsatsens titel är "Intern kommunikation" och är skriven av författarna Maria Granath och Viktor Wigerdt. Författarna läser kursen examensarbete i företagsekonomi på Högskolan Väst, vårterminen år 2016. Studien undersöker problemområdet intern kommunikation inom organisationer och vilka faktorer som påverkar detta fenomen. LÄS MER

  7. 15. Ledarskap och arbetsprestation i det flexibla arbetet : Hur teamledare med dubbla ansvarsområden kan påverkas i sin arbetsroll

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Carlsson Tobias; Anders Markgren; [2015]
    Nyckelord :Ledarskap; arbetsprestation; flexibilitet; teamledare;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att studera hur teamledarnas arbetsförhållanden, med speciell tonvikt på dubbla ansvarsområden som både teamledare och konsult, kan påverka teamledarnas ledarskap och arbetsprestation. Studien utformades som en induktiv fallstudie vid ett IT-företag där teamledarna har dubbla ansvarsområden. LÄS MER