Sökning: "CEO Bonus"

Visar resultat 6 - 10 av 32 uppsatser innehållade orden CEO Bonus.

  1. 6. Verkligt värde –Ett verktyg för Earnings Management i samband med chefsbyten inom den svenska fastighetsbranschen?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Axel Gunnarsson; Robert Rehnberg; [2017-07-05]
    Nyckelord :Earnings Management; Verkligt värde; Big Bath; IAS 40; IFRS 13; Förvaltningsfastigheter;

    Sammanfattning : Bakgrund och Problem: Den obligatoriska tillämpningen av IFRS för koncerner inom EU blev en påverkande faktor för fastighetsbolagen. Tillsammans med IFRS medföljde standarden IAS 40 som reglerar hur förvaltningsfastigheter ska redovisas. LÄS MER

  3. 7. Earnings Management : En kvantitativ studie om faktorer som påverkar förekomsten av resultatmanipulering i svenska börsnoterade bolag

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Matilda Andreasson; Moa Gustafsson; [2017]
    Nyckelord :Big Bath Accounting; Earnings Management; Management Turnover; CEO Turnover; Performance Measurement; Goodwill Impairment; Financial Crisis; Big Bath Accounting; resultatmanipulering; ledningsbyte; VD-byte; prestationsmått; goodwillnedskrivning; finanskrisen;

    Sammanfattning : Earnings Management är ett begrepp som syftar till diskretionär redovisning som innebär manipulering av ett företags resultat. Resultatmanipulering kan ske både uppåt och nedåt. LÄS MER

  4. 8. CEO Remuneration : A study on the impact of the Capital Requirement Directive IV’s bonus cap on the variable remuneration

    Magister-uppsats,

    Författare :Anisa Odzak; Amanda Skog; [2017]
    Nyckelord :Chief Executive Officer; Remuneration; Bonus Cap; EU Banking Sector; CRD IV; Managerial Power Theory;

    Sammanfattning : Background: Over the past decades, there has been a massive increase in the level of CEO remuneration, which has not been in line with the growth in company earnings and firm size. This massive increase in particularly variable remuneration was one of the main causes to the financial crisis during 2007-2008. LÄS MER

  5. 9. An investigation into interlinkages between CEO compensation and firm risk

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Chaitra Harish Bhat; Thordis Sveinsdottir; [2016]
    Nyckelord :CEO compensation; Incentives; Bonus; Stock options; Risk management; Firm risk; Firm size; Firm Leverage; Corporate governance; Agency theory; Managerial power theory; Regression analysis.; Business and Economics;

    Sammanfattning : Purpose: The purpose of this research is to do an investigation on the interlinkages between CEO compensation and the firm risk. It further intends to see in particular, whether the firm risk has been interlinked with components of compensation like CEO’s incentive/bonus and stock options. LÄS MER

  7. 10. CEO Compensation Structure and Firm Performance : Evidence from the auto industry

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/IHH, Företagsekonomi

    Författare :Evgenia Dimitrova; Adam Hartman; [2015]
    Nyckelord :CEO compensation structure; pay-performance relationship;

    Sammanfattning : CEO pay-performance relationship is a topic that has been largely discussed and researched. Questions still remain on precisely how CEO remuneration is related to company performance. Recently, attention has shifted from how much executives are paid to how they are paid. LÄS MER