Sökning: "Elin Rydberg"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Elin Rydberg.
1. Covid-19 pandemins inverkan på revisorns komfort vid bedömning av fortlevnadsprincipen
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Fortlevnadsprincipen är en av de grundläggande principerna för upprättandet av en årsredovisning, vilket innebär att företaget förutsätts kunna fortsätta bedriva sin verksamhet under en överskådlig tid. Covid-19 pandemin skapade osäkra marknader, vilket ökade osäkerheten kring den fortsatta driften hos företag. LÄS MER
2. Sambandet mellan Work-Life Balance och arbetsrelaterad kontroll : En kvantitativ enkätstudie i en offentlig sektor
Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikationSammanfattning : Studiens syfte var att undersöka sambandet mellan arbetsrelaterad kontroll och Work-Life Balance, samt huruvida upplevelsen av Work-Life Balance skiljer sig mellan kön, ålder och utbildningsnivå. Studien var kvantitativ med deduktiv ansats. LÄS MER
3. Psykisk ohälsa efter en stroke : En litteraturstudie om psykisk ohälsa hos personer som haft av stroke utifrån Katie Erikssons teori om de tre formerna av lidande
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskapSammanfattning : Bakgrund: Att drabbas av en stroke upplevs inte sällan som ett trauma. Det kan innefatta psykiska förändringar på grund av hjärnskador men dessa förändringar kan även uttryckas som en reaktion på det som hänt. LÄS MER
4. Universella och riktade hembesök inom barnhälsovården : Sjuksköterskors erfarenheter
Magister-uppsats, Högskolan i Jönköping/HHJ, Avd. för omvårdnadSammanfattning : Bakgrund: Barnhälsovården (BHV) genomför universella insatser till alla barn och deras föräldrar och riktade insatser till de familjer som har särskilda behov. Hembesök är en arbetsmetod som används av BHV-sjuksköterskan och kan göras av olika orsaker. LÄS MER
5. Drömmen om ett högt organisatoriskt engagemang
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Syfte: Syftet med denna uppsats är öka förståelsen för vad som bidrar till ett högt organisatoriskt engagemang hos medarbetare. Metod: En kvalitativ fallstudie på företaget Carl F. LÄS MER