Sökning: "Fördela arbetsuppgifter"

Visar resultat 1 - 5 av 23 uppsatser innehållade orden Fördela arbetsuppgifter.

1. 1. Hur några speciallärare i matematik upplever sitt uppdrag och matematiklärares förväntningar på speciallärare i matematik.

   Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för utbildning, kultur och kommunikation

   Författare :Eva Stridsman; Amela Osmancevic; [2022]
   Nyckelord :matematik; perspektiv; profession; speciallärare; uppdrag;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie var att få en fördjupad förståelse för hur några speciallärare i matematik upplevde sitt uppdrag och några matematiklärares förväntningar på speciallärare i matematik. Studien hade en kvalitativ forskningsansats med semistrukturerade intervjuer av speciallärare i matematik och matematiklärare på grundskolan. LÄS MER

3. 2. Krisberedskap och arbetsmiljö under covid-19-pandemin : Ur en chefs perspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Hanna Ekwurtzel; Martina Nilsson; [2022]
   Nyckelord :covid-19 pandemic; crisis preparedness; leadership; work environment; psychosocial work environment; workload; covid-19-pandemin; krisberedskap; ledarskap; arbetsmiljö; psykosocial arbetsmiljö; arbetsbelastning;

   Sammanfattning : Tidigare studier visar att chefers arbetsmiljö inom hälso- och sjukvård och vård- och omsorg är komplex och utmanande, svårigheter finns att upprätta ett chefskap som är hållbart över tid. Covid-19-pandemin överraskade hela världen och krisen inom hälso- och sjukvård och vård- och omsorg var inte undantagen utan påverkade även chefer stort. LÄS MER

4. 3. Förstalinjechefers upplevelser av HR-funktionen och dess synliga roller : En kvalitativ studie inom kommunal verksamhet i Värmland.

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

   Författare :Moa Bolstad; Thea Pisoni Sundahl; [2022]
   Nyckelord :HRM; HR; Samarbete; Kommunal verksamhet; Roller; Storey; Ulrich; Förtalinjechefer;

   Sammanfattning : Undersökningens fokus är att belysa upplevelser av just förstalinjechefer inom kommunal verksamhet då vi önskar söka en bättre förståelse för hur cheferna upplever HRs stöd för att eventuellt kunna förbättra HR som servicefunktion. Studien riktar in sig på kommunal verksamhet då mycket av de befintliga teorier och modeller som finns är baserade vinstdrivande företag och vi anser att det finns en kunskapsbrist inom området. LÄS MER

5. 4. Analys av veckostrukturer och mötesstrukturer inom byggproduktion

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/JTH, Byggnadsteknik och belysningsvetenskap

   Författare :Mark Eriksson; Samuel Leesment; [2022]
   Nyckelord :communication; construction projects; feedback; leadership; meeting structure; production management; byggprojekt; kommunikation; ledarskap; mötesstruktur; produktionsledning; återkoppling;

   Sammanfattning : Byggbranschen består ofta av komplexa, unika och tidspressade projekt med många aktörer involverade. Detta gör att brister i kommunikationen kan förekomma och de kan ofta kosta både tid och pengar. LÄS MER

7. 5. Framgångsfaktorer för inkludering i en hybrid arbetsmodell : En kvalitativ studie om upplevelsen av inkludering och ledarskapets betydelse

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

   Författare :Petra Florin; Anna Westman Knief; [2022]
   Nyckelord :Delaktighet; Distansarbete; Hybrid arbetsmodell; Hybrida möten; Inkludering; Ledarskap; Samarbete; Sociala relationer; Socialt stöd;

   Sammanfattning : Syftet med kandidatuppsatsen är att få en djupare förståelse för hur inkludering i en hybrid arbetsmodell upplevs, samt ledarskapets betydelse i den kontexten. Det saknas tidigare forskning om hybrid arbetsmodell i relation till inkludering, vilket utgör grunden till föreliggande studie. LÄS MER