Sökning: "Löneutveckling"
Visar resultat 11 - 15 av 42 uppsatser innehållade ordet Löneutveckling.
11. Arbetssituation och föräldraskap : Föräldraskapets påverkan på arbetssituationen ur kvinnors perspektiv
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälleSammanfattning : Tidigare forskning visar att attityder, engagemang och arbetsbeteende påverkas av att bli förälder. Arbetsplatsfaktorer och förväntningar gällande föräldraledighet har en påverkan på individens upplevelse av sin arbetssituation. LÄS MER
12. Sjuksköterskors och verksamhetschefers syn på kompetensstegen för sjuksköterskor inom offentligt drivna vårdcentraler i Region Skåne
Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för hälsovetenskaperSammanfattning : Abstrakt Titel: Sjuksköterskors och verksamhetschefers syn på kompetensstegen för sjuksköterskor inom offentligt drivna vårdcentraler i Region Skåne Bakgrund: Svårigheter att rekrytera nya medarbetare, brist på effektiv användning av befintlig kompetens samt att säkerställa kompetensutvecklingen utgör en stor utmaning för vården. Tanken med implementering av kompetensstegen i primärvården i Region Skåne var att lyfta fram medarbetares kompetens, skapa synliga karriärvägar med tydlig koppling till löneutveckling och förtydliga vilka insatser som krävs för att nå dit. LÄS MER
13. Varför poliser lämnar polisyrket - en kvalitativ undersökning om varför poliser väljer att lämna polisyrket samt vilka åtgärder som Polis-myndigheten behöver vidta för att öka sin attraktivitet som arbetsgivare
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/PedagogikSammanfattning : Uppsatsens syfte är att med utgångspunkt i före detta polisers upplevelser, beskriva och analysera, varför poliser i yrkesverksam ålder väljer att lämna polisyrket samt deras uppfattning över vilka åtgärder Polismyndigheten behöver vidta för att bli en attraktivare arbetsgivare. Vi har utfört en kvalitativ forskningsstudie med ett hermeneutiskt perspektiv, där det teoretiska och empiriska materialet har behandlats med en abduktiv ansats. LÄS MER
14. Kvinnors upplevelser av sin arbetssituation i samband med föräldraskap : i förhållande till karriärmöjligheter, löneutveckling och det mentala hälsotillståndet
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologiSammanfattning : Syftet med studien var att undersöka om och hur kvinnor upplever att deras föräldraskap och föräldraledighet har påverkat deras arbetssituation i förhållande till tre förutbestämda huvudteman: löneutveckling, karriärmöjligheter och det mentala hälsotillståndet. Syftet var även att undersöka vad kvinnorna ansåg vara de bakomliggande faktorerna till deras upplevelser. LÄS MER
15. Löneanspråk : Ett språk som skiljer kvinnor från män
Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomiSammanfattning : En förklaring till att kvinnor generellt förhandlar sig till lägre löner är bland annat förekomsten av socialt konstruerade könsstereotyper. Dessa könsstereotyper påverkar kvinnors benägenhet att förhandla och att framhäva sina prestationer under löneförhandlingen. LÄS MER
