Sökning: "Ledarskapsstilar"

Visar resultat 21 - 25 av 202 uppsatser innehållade ordet Ledarskapsstilar.

1. 21. Bra chefer = Motiverade medarbetare : En kvalitativ studie om ledarskapets roll för motivation inom tjänstesektorn

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Nils Eriksson; Henrik Howard; [2023]
   Nyckelord :Bank; leadership; motivation; service sector; Bank; ledarskap; motivation; tjänstesektor;

   Sammanfattning : Syftet med denna uppsats var att undersöka hur chefer inom tjänsteföretag kan anpassa sitt ledarskap utifrån både medarbetare och chefers uppfattningar om motivation och ledarskap, för att i sin tur öka motivationen hos medarbetarna. Undersökningen utgår från ett flertal teorier inom ledarskap och motivation för inhämtandet av det empiriska materialet. LÄS MER

3. 22. ’’I mitt ledarskap är alla människor. Och fotbollsspelare’’ : En kvalitativ studie om aktiva ledare inom formaliserad fotboll för ungdomars syn på deras roll för integration, ur ett socioekonomiskt perspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

   Författare :Alexander Berger; [2023]
   Nyckelord :Youth football; leadership; socioeconomic background; integration; Ungdomsfotboll; ledarskap; socioekonomisk bakgrund; integration;

   Sammanfattning : Syftet med denna kvalitativa undersökning är att undersöka hur ledare i fotboll för ungdomar ser på sitt ledarskap och sin roll för integration i samhället, samt huruvida deltagarnas socioekonomiska bakgrund är en faktor som påverkar ledarskapet och deras fotbollslags sociala miljö. Studien är baserad på semistrukturerade intervjuer av aktiva ledare över 18 år gamla i fotboll för ungdomar mellan 11 och 16 år, som har insyn i verksamheten. LÄS MER

4. 23. Utvecklingsmöjligheter inom ledarskapet : En kvalitativ studie som undersöker en ledare genom tre-dimensionsmodellen och en 360-graders utvärdering för att skapa förutsättningar för utveckling

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Jesper Emanuelsson; Theodor Lidén; Karl Pontén; [2023]
   Nyckelord :Development; leadership; the 360-degree model; the three-dimensional model; situational leadership; relationship-oriented leadership; task-oriented leadership; change- and development-oriented leadership; Utveckling; ledarskap; 360-gradersmodellen; tre-dimensionsmodellen; situationsanpassat ledarskap; relationsorienterat ledarskap; uppgiftsorienterat ledarskap; förändrings- och utvecklingsorienterat ledarskap;

   Sammanfattning : Bakgrund Bakgrunden till arbetet grundar sig i att ledarskap är ett komplext ämne som kan definieras på flera olika sätt. I det här arbetet bryter vi ner definitionen av ledarskap och utgår från tre ledarskapsstilar. LÄS MER

5. 24. Att leda och motivera medarbetare : Chefers arbete med att motivera medarbetare vid distansarbete

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

   Författare :Sofie Skoog; [2023]
   Nyckelord :Motivation; leadership; remote working; social sustainability; communication; Motivation; ledarskap; distansarbete; social hållbarhet; kommunikation;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur chefer leder och motiverar sina medarbetare när de arbetar på distans. Undersökningen består av sex kvalitativa intervjuer med utvalda chefer där samtliga har gemensamt att deras medarbetare arbetar i olika grad på distans. LÄS MER

7. 25. Chefens roll i att främja motivation på arbetsplatsen : En analys av ledarskapsstilar och belöningssystem

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Simon Albadri; Hassan Al-Nuaimi; [2023]
   Nyckelord :Motivation; prestation; ledarskapsstilar; belöningssystem;

   Sammanfattning : Abstract                                                                                           Date:         [2023-05-23]                       Level: Bachelor/Master thesis in Business Administration 15 cr Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalens University SAMMANFATTNING Datum:                          [2023-05-23] Nivå:                              Kandidat/Magisteruppsats Företagsekonomi, 15 hp Akademi:                      Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens universitet Författare:                    Albadri Simon                            Al-Nuaimi Hasan (00/05/04)                         (99/09/14)  Titel:                              Chefens roll i att främja motivation på arbetsplatsen. Handledare:                 Magnus Lindström Nyckelord:                    Motivation, prestation, ledarskapsstilar, belöningssystem Forskningsfråga/or:    Hur påverkar relationen mellan chef och medarbetare motivationen på arbetsplatsen, och vilken roll har ledarskapsstilar och belöningssystem i främjandet av motivation på arbetsplatser? Syftet med uppsatsen är att undersöka och analysera hur relationen mellan chef och medarbetare påverkar motivationen på arbetsplatsen och hur ledarskapsstilar och belöningssystem kan ha en roll i främjandet av motivation. LÄS MER