Sökning: "Självbestämmandeteorin"

Visar resultat 1 - 5 av 75 uppsatser innehållade ordet Självbestämmandeteorin.

  1. 1. Modererande effekt av self-efficacy respektive mental tuffhet i relation mellan motivation och mängd motion

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd; Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Rickard Isaksson; Kaled Sukic; [2020]
    Nyckelord :Mental toughness; exercise; self-efficacy; self-determination theory; Mental tuffhet; motionsmängd; self-efficacy; självbestämmandeteorin;

    Sammanfattning : The purpose of this study was to: (a) examine if the relation between motivation and exercise is moderated by exercise specific self-efficacy (b) examine if the relation between motivation and exercise is moderated by mental toughness. The data collection was via a non-random convenience sample and snowball sample. LÄS MER

  2. 2. Fysisk aktivitet bland ungdomar i Ängelholms kommun

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Lärande och samhälle

    Författare :Lovisa Larsson; [2020]
    Nyckelord :Aktivitetsnivå; Folkhälsa; Högstadieelever; Kvantitativ ansats; Självbestämmandeteorin;

    Sammanfattning : I dagens samhälle ökar den stillasittande vardagen allt mer och mer och människan blir allt mer lat och bekväm i sin vardag. Vi spenderar mycket av våra fria tid sittandes framför både datorer, telefoner och tv:n, vi kör bil istället för att gå eller cykla och vi väljer hiss eller rulltrappa framför att gå själva. LÄS MER

  3. 3. Transformativt ledarskap, medarbetarengagemang och motivation inom vården

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Kevin Norai; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Sammanfattning   Titel: Transformativt ledarskap, medarbetarengagemang och motivation inom vården   Nivå: Kandidatuppsats i ämnet företagsekonomi     Författare: Kevin Norai    Handledare: Monika Wallmon och Svante Brunåker    Datum: VT 2020    Syfte: Att öka kunskapen om det transformativa ledarskapet och dess inverkan på inre motivation samt medarbetarengagemang inom vården     Metod: Denna studie har använt sig av en kvantitativ metod. Studien har bearbetat enkätsvar från 100 respondenter via statistikprogrammet SPSS samt Jamovi. LÄS MER

  4. 4. Högstadieelevers tankar om varför de är frånvarande eller lågt deltagande i ämnet idrott och hälsa

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för idrottsvetenskap (ID); Linnéuniversitetet/Institutionen för idrottsvetenskap (ID)

    Författare :Ida Sundås; Angelica Holm; [2020]
    Nyckelord :Idrott och hälsa; kvalitativ studie; frånvaro; närvaro; inre motivation; yttre motivation; attributioner; amotivation; prestationsmotivation;

    Sammanfattning : Ett problem som lärare i idrott och hälsa ofta ställs inför är att alla elever inte deltar i undervisningen. Syftet med studien är att ta reda på hur elever som är frånvarande eller är lågt deltagande uttrycker sig, kopplat till deras motivation, om varför de inte deltar på lektionerna i ämnet idrott och hälsa. LÄS MER

  5. 5. Arbetsmotivation utifrån ett ledarskapsperspektiv : En kvalitativ studie om hur ledare verkar för att motivera sina medarbetare till ett högt arbetsengagemang i offentlig sektor

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper; Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Evelina Lingmarker Deckeman; Zehra Köylüoglu; [2020]
    Nyckelord :motivation; motivation factors; public service; leaders; self-determination theory; two factor theory; job characteristics model; motivation; motivationsfaktorer; offentlig sektor; ledare; självbestämmandeteori; tvåfaktorsteorin; arbetsdesignteorin;

    Sammanfattning : Denna studie syftade till att skapa förståelse för ledarnas föreställningar om vad de anser påverkar medarbetarnas motivation inom den offentliga sektorn utifrån frågeställningarna “Vilka föreställningar har cheferna om vilka faktorer som påverkar medarbetarnas motivation?” samt “Hur anser ledare att de kan motivera sina medarbetare?”. Metoden i studien grundar sig på en kvalitativ metodansats med semistrukturerade intervjuer. LÄS MER