Sökning: "Tvärkulturellt"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade ordet Tvärkulturellt.

  1. 1. The role of cultural differences in group formation in a public organisation’s work environment : A qualitative study based of the cleaning service industry in the public sector

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Magdalena Ir; [2023]
    Nyckelord :cultural differences; group formation; public organisation; work environment; management; kulturella skillnader; gruppbildning; offentlig organisation; arbetsmiljö; ledarskap;

    Sammanfattning : Abstract  Background   Demographic changes pose a challenge to the labour market as to how to wisely and effectively implement a diversity management policy. As the Statistics Sweden (n.d.) statistics for 2021 show, just over 90 000 people migrated to Sweden. LÄS MER

  3. 2. From Conversation to Action : Perceptions and Practices of Allyship in aSwedish Workplace Context

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Laksana Baskaran; Emelie Jin; [2021]
    Nyckelord :Allyship; Diversity Management; D I; Global Organizations; Workplace Allyship; Training; Discrimination; Cross-cultural DM; Sweden; United States; Allyship; Diversity management; Mångfald och Inkludering; Globala organisationer; Utbildning; Diskriminering; Tvärkulturell DM; Sverige; USA;

    Sammanfattning : Motivated by laws and regulations, moral grounds or the potential business advantages a more diverse workforce might bring, Diversity Management has become an ubiquitous part of organizational practices. Still, minorities are regularly exposed to social and structural discrimination at their workplaces. LÄS MER

  4. 3. Svenskt ledarskap i Kina : En kvalitativ studie om kulturella skillnader och svenskt ledarskap i utlandet

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Jessica Jamous; Nawal Ayad Yousef; [2020]
    Nyckelord :Cultural dimensions; Cross-cultural leadership; Communication; Swedish leadership; Swedish culture; Chinese culture; Kulturella dimensioner; tvärkulturellt ledarskap; kommunikation; svenskt ledarskap; svensk kultur; kinesisk kultur;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att belysa hur svenska ledare bemöter kulturella skillnader i Kina samt på vilket sätt de anpassar sig till en kinesisk arbetsplats. Vidare syftar studien till att identifiera eventuella utmaningar som kan uppkomma för svenska ledare på en kinesisk arbetsplats. LÄS MER

  5. 4. Increasing OrganizationalEfficiency in a Cross-Brand, Cross-Cultural Project : A Case Study of a Swedish-German R&DCollaboration

    Master-uppsats, KTH/Maskinkonstruktion (Inst.)

    Författare :Elly Pensjö; [2020]
    Nyckelord :Cross-culture; cross-brand; Swedish-German collaboration; organizational efficiency .; Tvärkulturellt samarbete; tysk-svenskt samarbete; organisatorisk effektivitet;

    Sammanfattning : It is increasingly common that organizations enter different forms of collaborations to extend their capabilities in order to reach mutual goals and remain competitive on a rapidly changing market. Due to a gap in literature on cross-cultural collaborations, the purpose of this study is to explore how to increase organizational efficiency in a cross-brand, cross-cultural project. LÄS MER

  7. 5. Öst möter Väst : En kvalitativ studie om den svenska chefen i Kina

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Maria Lindgärde; Oskar Lundberg; [2017]
    Nyckelord :Tvärkulturellt ledarskap; tvärkulturell kommunikation; kinesiskt ledarskap; svenskt ledarskap; kultur;

    Sammanfattning : This qualitative study examines how Swedish managers in China, with Chinese employees, deal with cultural differences, and how potential challenges can be addressed. The study also aims to highlight cultural differences between China and Sweden that can lead to challenges for the Swedish manager. LÄS MER