Sökning: "anställdas samhörighet med företag"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden anställdas samhörighet med företag.
1. Belöningssystem och inre motivation inom bemanningsbranschen : En studie om hur belöningssystem påverkar den inre motivationen hos anställda i två olika bemanningsföretag
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknikSammanfattning : Datum: 2023-05-30 för slutseminarium Titel: Belöningssystem och inre motivation inom bemanningsbranschen - En studie om hur belöningssystem påverkar den inre motivationen hos anställda i två olika bemanningsföretag Författare: Simon Melkemichel & Filip Filiposki Nivå: C-nivå Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Nyckelord: Inre motivation, Belöningssystem, Incitament, Monetär, Icke-Monetär, Self-Determination Theory (SDT), Autonomi Bakgrund: Bemanningsbranschen i Sverige startade med "Stockholms Stenografservice" år 1953 och kämpade mot arbetsförmedlingsmonopolet för att bedriva verksamheten. Avreglering av branschen skedde till slut år 1993. LÄS MER
2. Obligatoriskt distansarbete : En forskningsundersökning gällande anställdas erfarenheter och utmaningar i samband med ett obligatoriskt distansarbete
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)Sammanfattning : Digitaliseringen är en modern aspekt som gett upphov till ett ökat hemarbete för många företag. Det som däremot skyndat på distansarbetet och hemmakontoret, är den omfattande och drastiska påverkan som covid-19 pandemin hade på omvärlden. LÄS MER
3. Remote Work’s Effect on Motivation : A study of how remote work during the covid-19 pandemic has affected employee motivation
Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : The current pandemic infused by the covid-19 virus has changed the world we once knew. To prevent the spread of the disease, many countries have implemented restrictions involving social distancing, which has resulted in millions of employees that have started to work remotely from their homes. LÄS MER
4. Motivation bland anställda : En studie om balansen mellan handlingsfrihet och styrning och dess inverkan på anställdas motivation inom hotell- och restaurangbranschen
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : Ett förekommande problem hos individer på arbetsplatser är motivationsbrist, till den grad att anställda inte längre vill gå till arbetet som i sin tur kan resultera i att de väljer att säga upp sig. Detta påverkar såväl de anställda och företagen, som ekonomin och folkhälsan i samhället. LÄS MER
5. ”Alkohol är lite som vuxengodis” : En kvalitativ studie om alkoholens roll på den svenska arbetsplatsen.
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Alkoholkonsumtion för med sig många negativa konsekvenser för såväl samhälle som arbetsgivare. Trots detta tycks alkoholen ha en självklar plats på de svenska arbetsplatserna. Syftet med denna studie är att undersöka vilken roll alkohol i samband med arbetet spelar samt hur denna roll uppfattas av de anställda. LÄS MER
