Sökning: "bemanningsanställda"

Visar resultat 11 - 15 av 60 uppsatser innehållade ordet bemanningsanställda.

  1. 11. Bemanningsanställda operatörers uppfattningar om krav, resurser och frisknärvaro

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Manuela Jukic; [2020-11-12]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : För att undersöka hur bemanningsanställda operatörer aktiva i industrisektorn uppfattade krav och tillgången på resurser i arbetsmiljön samt vad arbetsgivaren kunde göra för att öka frisknärvaron intervjuades åtta anställda. Informanterna bestod av fyra män och fyra kvinnor i åldrarna 22-46 år och resultatet bearbetades utifrån tematisk analys. LÄS MER

  3. 12. ARBETSMILJÖANSVARET I BEMANNINGSBRANSCHEN - En studie om det gemensamma arbetsmiljöansvaret mellan bemannings- och kundföretag

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Mathilda Mesch; [2020-08-26]
    Nyckelord :arbetsmiljö; arbetsmiljöansvar; bemanningsbranschen; fysisk arbetsmiljö; psykosocial arbetsmiljö; socialt stöd;

    Sammanfattning : Syfte: Den här studien syftar till att undersöka hur bemanningsföretag ansvarar för bemanningsanställdas arbetsmiljö samt hur bemanningsföretag uppfattar att det gemensamma arbetsmiljöansvaret mellan bemannings- och kundföretag i praktiken fungerar. Teori: Krav/kontroll/socialt stöd-modellen har använts som teori i den här studien för att tolka och förstå det gemensamma arbetsmiljöansvarets effekter på arbetsmiljön. LÄS MER

  4. 13. Bemanningsföretag och den nya arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Karl Derehag; [2020-06-30]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Andelen bemanningsanställda har under 2000-talet ökat kraftigt, ett nytt sätt att vara anställd har uppkommit. Detta tog sin början när arbetsmarknaden avreglerades 1993. Bemanningsföretag har i media fått utstå mycket kritik och olika åsikter råder om deras förekomst på den svenska arbetsmarknaden. LÄS MER

  5. 14. Temporary Agency Nurses’ Perception of Leadership and Employeeship : A qualitative study of working environment in Swedish client organizations

    Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Natalie Davidsson; [2020]
    Nyckelord :temporary agency nurses; TAW; desirable; leadership; employeeship; co-workership; followership; working environment; client organizations; bemanningssjuksköterskor; önskvärt; ledarskap; medarbetarskap; arbetsmiljö; klientorganisation;

    Sammanfattning : Introduction: Temporary working agencies (TWAs) within the healthcare industry has exploded within the last 10 years. The temporary agency workers (TAWs) have a unique triangular employment agreement, resulting in leadership and employesship complexities. LÄS MER

  7. 15. Bemanningsanställda sjuksköterskor - en intervjustudie om bemanningssjuksköterskors upplevelser av sitt arbete och arbetsvillkor

    Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi; Lunds universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Anna Eeg-Olofsson; [2020]
    Nyckelord :sjuksköterska; bemanningsanställd; traditionellt anställd; motiv; skillnader; för-och nackdelar; Social Sciences;

    Sammanfattning : Uppsatsen intresserar sig för bemanningssjuksköterskors upplevelser av sitt arbete och sina arbetsvillkor. Frågor som behandlas i uppsatsen är uttryckta motiv till att arbeta som bemanningsanställd sjuksköterska, upplevda skillnader mellan att ha en traditionell anställning och att vara bemanningssjuksköterska samt bemanningsarbetets för- och nackdelar. LÄS MER