Sökning: "flexibla arbetstider"

Visar resultat 21 - 25 av 48 uppsatser innehållade orden flexibla arbetstider.

  1. 21. Attraktiva arbetsgivare : En undersökning om vad arbetare inom IT-sektorn anser attraktivt

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Emelie Persson; Andreas Nyberg; [2018]
    Nyckelord :Attraktiv arbetsgivare; flexibla arbetstider; värdegrund; bristyrken;

    Sammanfattning : I dagens samhälle har kampen om att attrahera och behålla arbetskraft blivit allt hårdare, speciellt Inom IT-sektorn som är en sektor som i framtiden kommer att lida av arbetskraftsbrist. Därför blir arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare allt viktigare då det är dessa arbetsgivare som får välja först bland de arbetssökande. LÄS MER

  3. 22. Arbetsgivarvarumärke och minskad personalomsättning : En fallstudie för IT-konsultbranschen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Åsa Renström; [2018]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna fallstudie syftar till att undersöka vilka dimensioner av ett arbetsgivarvarumärke ett IT-konsultföretag som arbetar i geografiskt utspridda arbetsgrupper kan använda för att minska sin personalomsättning. Ett arbetsgivarvarumärke kan användas både externt, i syfte att attrahera nya talanger, och internt, i syfte att behålla befintliga talanger och se till att tidigare anställda agerar goda ambassadörer för ett företag. LÄS MER

  4. 23. Vart tar jag fotfäste i arbetslivet? : En studie om unga vuxnas erfarenheter av arbetsmarknaden

    M1-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Linnea Nilsson; [2018]
    Nyckelord :arbetsvillkor arbetssituation unga vuxna osäkra jobb;

    Sammanfattning : The purpose of the paper is to investigate how young adults experience their situation in the labor market and its consequences for everyday life. This is a qualitative study where the interviewees have described their experiences in the labor market, which resulted in a predominantly negative tone. LÄS MER

  5. 24. Flexibilitet för ökad mångfald och attraktivitet : En studie om arbetstider i byggproduktion

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Sandra Bylund; Karin Josefsson; [2018]
    Nyckelord :flextid; flexibla arbetstider; produktion; arbetstider; byggarbetsplats; byggbranschen; mångfald; jämställdhet; flexibility; diversity; gender equality; construction;

    Sammanfattning : Rapporten utgår från en undersökning utförd av Sveriges Byggindustrier som visar att bristen på flexibla arbetstider är en anledning till att många kvinnor väljer att lämna byggproduktionen. Då branschen eftersträvar en större mångfald och det därtill råder arbetskraftsbrist krävs fortsatta studier angående hur byggarbetsplatserna kan moderniseras och bli mer inkluderande. LÄS MER

  7. 25. Delegering av flexibla arbetstider och dess påverkan på upplevd empowerment

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Karin Svingen; Ida Wikman; [2018]
    Nyckelord :Empowerment; flexible working hours; delegation; leadership; Empowerment; flexibla arbetstider; delegering; ledarskap;

    Sammanfattning : Bakgrund och Syfte: Tidigare forskning visar att delegering ökar känslan av empowerment hos medarbetarna. Mer forskning önskas kring hur delegering av schemaläggningen påverkar empowerment hos medarbetarna. LÄS MER