Sökning: "genus företag"

Visar resultat 36 - 40 av 104 uppsatser innehållade orden genus företag.

  1. 36. Skogssektorns dilemma : En studie om könssegregeringen i skogssektorn ur skogligt studerandes perspektiv

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap

    Författare :Ida Lehman; Somruedee Fahlgren; [2019]
    Nyckelord :Jämställdhet; genus; skogssektor; utbildning och arbetsliv;

    Sammanfattning : Skogssektorn har ett välkänt rykte av att vara mansdominerat, traditionellt och gammalmodigt. Med nutida jämställdhetsmål finns det en ambition att skapa en jämställd skogssektor. Detta är även ett mål för ett skogsföretag som i denna studie kallas för Skogsfall AB. LÄS MER

  3. 37. Mycket snack och lite verkstad i byggbranschen? : En kvalitativ studie om hur ett företag arbetar med sitt varumärke för att attrahera och rekrytera kvinnor i en mansdominerad bransch.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Sigrid Palmkvist; Louise Wöllner; [2019]
    Nyckelord :HR; Employer branding; genus; attraktiv arbetsgivare; byggnadsbranschen; arbetsgivarvarumärke;

    Sammanfattning : Sveriges arbetsmarknad kan idag beskrivas som könssegregerad. I framtiden kan detta leda till svårigheter att bemanna, samt bidra till en ojämställd arbetsmarknad, vilket bland annat kan innefatta könsfördelningen i de ledande positionerna. LÄS MER

  4. 38. You Wanna Be on Top? : A Narrative Career Study of Women’s Experiences and Strategies

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Alice Åslander; Joel Gedin; [2019]
    Nyckelord :Gender; Gender Equality; Organisation; Critical Incidents; Exit; Discrimination; Female Manager; Career; Sweden; Minority Position; Coping strategy; Mentor; Sponsor; Leadership; Narrative; Genus; Jämställdhet; Organisation; Kritiska incidenter; Utträde; Diskriminering; Kvinnliga chefer; Karriär; Sverige; Minoritetsposition; Överlevnadsstrategi; Ledarskap; Narrativ;

    Sammanfattning : In Sweden, the statistics show how women are underrepresented in organisational hierarchies; as managers, executive managers, CEOs and board of directors. Qualitative research reveals that women in management positions perceive the working life in Sweden as unequal and how men and women have different terms for making a career. LÄS MER

  5. 39. "Alla vinner på en inkluderande arbetsplats" : En kvalitativ studie om kvinnan i den mansdominerade byggbranschen ur ett bransch- och medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Josefin Flink; Linnea Kossmann Lindström; [2019]
    Nyckelord :Construction industry; women; macho culture; gender; diversity; motivation; Byggbranschen; kvinnor; machokultur; genus; mångfald; motivation;

    Sammanfattning : Purpose: The purpose of this study was to analyse and develop a deeper understanding of how the construction industry analyse and describes the gender segregation within the construction industry. Method: To answer the study's research questions, two qualitative methods were used. LÄS MER

  7. 40. Genus och styrning - En studie som undersöker hur genus tar sig uttryck i styrningen inom mans- och kvinnodominerade företag

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Cecilia Lans Norrby; Hedda Danielsson Jonsson; [2018-02-08]
    Nyckelord :Management control systems; genus; feminina värderingar; maskulina värderingar; ekonomistyrning; sociala konstruktioner; företagskultur; organisationsstrukturer;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur genus tar sig i uttryck i styrningen inom mans- och kvinnodominerade företag. Sammantaget undersöks områdena värderingar, mål, ledarskap och hållbarhet. LÄS MER