Sökning: "ledarskapsstil enkät"
Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden ledarskapsstil enkät.
1. Vem uppskattar det transformativa ledarskapet? - En prediktion utifrån personlighetsdragen i HEXACO-modellen
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Transformational leadership is one of the most influential theories in leadership research today and its benefits have been highlighted from several perspectives. The purpose of the following study was to examine the relationship between personality traits in the HEXACO model, a contender to the established five-factor model, and the appreciation of transformational leadership style. LÄS MER
2. Leadership and the effects of remote work : A case study of a Nordic insurance company
Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : Digitalization and technological development have created an opportunity to modernize traditional office-based workplaces. The Covid-19 pandemic became a breaking point when forcing companies to work remotely, which led to them being organizationally unprepared. LÄS MER
3. Uppdrag arbetslagsledare : En kvantitativ studie om arbetslagsledares ledarskap.
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för pedagogiska studier (from 2013)Sammanfattning : Det finns idag mycket kunskap om vilka faktorer som leder till ökat resultat för eleverna. Trots det har vi i Sverige fortfarande en hög andel elever som inte når gymnasiebehörighet i årskurs 9. LÄS MER
4. Sambandet mellan transaktionellt– och transformellt ledarskap, hälsa och produktivitet : En kvantitativ enkätstudie
Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskapSammanfattning : Bakgrund:I takt med att konkurrensen på arbetsmarknaden ökat, har även ohälsa och sjukfrånvaron bland medarbetare blivit högre. The Full Range Leadership Model består av ledarskapsstilarna transaktionellt och transformellt ledarskap. LÄS MER
5. Jobbet som en glädje- och motivationskälla : Ledarskapets betydelse för arbetsmotivationen
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)Sammanfattning : Syftet med denna studie var att få en ökad kunskap om ledarskapets betydelse för arbetsmotivationen med betoning på arbetstillfredsställelse och arbetsglädje utifrån ett medarbetarperspektiv. Frågeställning var vilka handlingar som medarbetaren anser är viktiga hos sin närmaste ledare för att känna arbetsglädje och arbetstillfredsställelse på sin arbetsplats. LÄS MER