Sökning: "motiverande ledarskap på distans"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden motiverande ledarskap på distans.

1. 1. Motivera i det bästa av två världar : En kvalitativ flerfallstudie om hur ledare arbetar med motivation hos medarbetare i hybrida arbetsplatser

   Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Isabelle Gagner-Geeber; Malin Palm; [2023]
   Nyckelord :Hybrid work; Hybrid organizations; Motivation; Self-Determination Theory; Leaders; Motivational Leadership; Hybridarbete; Hybrida arbetsplatser; Motivation; Självbestämmelseteorin; Ledare; Motiverande Ledarskap;

   Sammanfattning : Titel: Motivera i det bästa av två världar Författare: Isabelle Gagner-Geeber och Malin Palm Handledare: Janet Johansson Bakgrund: Hybrida arbetsplatser har omformat företagsvärlden, och beskrivs som framtidens sätt att arbeta på. Då arbetssättet innebär en kombination av arbetsplatser där anställda arbetar både på plats och distans, skapas unika möjligheter och utmaningar för den hybrida arbetsplatsen. LÄS MER

3. 2. Distansledarskap : ökad förståelse för den transformativa arbetsplatsen

   Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

   Författare :Astrid Isaksson; Jenny Zetterblom; [2022]
   Nyckelord :leadership; motivation; teleworking; change management; digital working methods; ledarskap; motivation; distansarbete; förändringsledning; digitala arbetssätt;

   Sammanfattning : Covid-19 pandemin har påverkat dels företagens sätt att arbeta men även chefernas sätt att leda. På grund av pandemin gjordes en omställning till distansarbete där samtliga medarbetare som hade möjlighet arbetade på distans stora delar av sin arbetstid. LÄS MER

4. 3. Ledarskap och motivation vid distansarbete

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Anders Pettersson; Oliver Lundmark; [2021-11-24]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Denna rapport ämnar till att bidra till förståelsen kring ledarskap i samband med distansarbete och hur detta samverkar med motivation hos medarbetare. Bakgrunden till valet av frågeställningen, ”Hur ska vi förstå chefers ledarskap och interaktion med medarbetarna och hur detta relaterar till medarbetarnas motivation i samband med distansarbete?”, kommer från den ökande mängden distansarbete i samband med Coronapandemin och att distansarbete kommer att vara mer vanligt framöver, inte minst i så kallade kunskapsorganisationer där kunskapskraven på medarbetarna är höga. LÄS MER

5. 4. Att leda på distans – utmaningar och möjligheter : En kvalitativ studie om upplevelser kring distansledarskap inom högskolor

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Alma Sveide; Emilia Bengtsson; [2021]
   Nyckelord :Leadership; coaching leadership; distance leadership; distance work; communication; flexibility; motivation; Ledarskap; coachande ledarskap; distansledarskap; distansarbete; kommunikation; flexibilitet; motivation;

   Sammanfattning : Bakgrund: För att begränsa smittspridningen av COVID-19 så har beslut tagits om att undervisning och arbete inom högskolor bör ske på distans. Arbete på distans medför en ökad digitalisering, vilket innebär att ledare måste hitta nya sätt att leda. LÄS MER

7. 5. Motivation på distans : en studie om motiverande ledarskap på distans inom bemanningsbranschen

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

   Författare :Elina Skager; Katarina Lindgren; [2016]
   Nyckelord :motivation; leadership; motivating leadership; motivational leadership at a distance; motivation; ledarskap; motiverande ledarskap; motiverande ledarskap på distans;

   Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur ledare arbetar med motivation när ledare och medarbetare har ett geografiskt avstånd mellan varandra. Studien kommer för organisationer med ledarskap på distans bidra med kunskap om hur motivationsarbete kan utföras trots en fysisk distans. LÄS MER