Sökning: "occupational emotional self-efficacy"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden occupational emotional self-efficacy.

  1. 1. INTENTION TO LEAVE OR STAY WITHIN THE PROFESSION AMONGST PSYCHOLOGISTS : Factors affecting newly graduated psychologists’ intention to leave the profession

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Tove Holmberg; Julia Lidman; [2022]
    Nyckelord :psychologists; Sweden; turnover; turnover intent; occupational self-efficacy; job satisfaction; role stress; emotional demands; psychological flexibility; social support; sickness absence; logistic regression; longitudinal; psykologer; sverige; arbetsrelaterad self-efficacy; psykologisk flexibilitet; rollstress; emotionella krav; arbetstillfredställelse; socialt stöd; sjukfrånvaro; PTP; logistisk regression; longitudinellt; övergång mellan studier och arbete;

    Sammanfattning : When recently graduated psychologists leave the profession, it can have a negative impact on the quality and continuity of care as well as resulting in socioeconomic costs. This study set out to investigate what personal and contextual factors affect newly graduated psychologists' intention to leave the profession (ITLP) over time. LÄS MER

  3. 2. Självmedkänslans relation till emotionell self-efficacy, välmående och utmattning vid emotionellt arbete

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Camilla Andersson; Sandra Azzarri; [2019]
    Nyckelord :self-compassion; occupational emotional self-efficacy; emotional job exhaustion; well-being; psychosocial work; Självmedkänsla; arbetsrelaterad emotionell self-efficacy; emotionell utmattning; välmående; psykosocialt arbete;

    Sammanfattning : Självmedkänsla och tilltron till de egna förmågorna har visat sig viktiga för välmående i arbetslivet samt för att minska utmattning. Fortfarande sjukskrivs dock många på grund av stress och emotionell utmattning samtidigt som studier kring självmedkänsla i relation till self-efficacy i emotionellt krävande arbeten är få. LÄS MER

  4. 3. Correlations between occupational self-efficacy and conflict management training

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Frans Björkstam; [2018]
    Nyckelord :self-efficacy; occupational self-efficacy; compulsory treatment; low-arousal approach; conflict management; Social Sciences;

    Sammanfattning : Abstract In this study the purpose was to examine whether participating in a conflict management training program called No Power No Lose for employees in a state run institution for compulsory treatment of drug abusers correlated with occupational self-efficacy (OSE). OSE was measured using self-reported scores on two different scales purporting to measure occupational aspects of the self-efficacy constructs. LÄS MER

  5. 4. Arbetsrelaterad social- och emotionell self-efficacy i relation till välmående hos kundtjänstpersonal

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Beatrice Ekberg; Amanda Carlson; [2017]
    Nyckelord :Self-efficacy; kundtjänst; välmående;

    Sammanfattning : Self-efficacy har visat sig vara en betydelsefull personlig resurs i arbetslivet. Välmående är också viktig för arbetslivet, då en mer välmående personal visar mindre tendenser till utbrändhet. Denna studie testar dimensionerna social- och emotionell self-efficacy i en specifik kontext - kundtjänstbranschen. LÄS MER