Sökning: "organisation och ledarskap uppsats"

Visar resultat 31 - 35 av 187 uppsatser innehållade orden organisation och ledarskap uppsats.

1. 31. Kan human resource management vara med och bidra till en mer hållbar organisation? : En kvalitativ studie om human resource managements integration i hållbarhetsarbete

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

   Författare :Liza Prytz; Rebecka Olsson; [2020]
   Nyckelord :Corporate sustainability; human resource management; social sustainability; environmental sustainability; competences; human resources; strategic work operative work; Hållbarhetsarbete; human resource management; social hållbarhet; miljömässig hållbarhet; kompetenser; humana resurser; strategiskt arbete operativt arbete;

   Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka vad HRM arbetar med inom den social och miljömässig hållbarheten i organisationer samt vilka utmaningar som finns inom hållbarhetsområdet. Uppsatsen vill även undersöka om det finns konkurrensfördelar som HRM kan generera. LÄS MER

3. 32. Att lyckas i skolan som flicka med adhd – en systematisk forskningsöversikt över främjande faktorer

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

   Författare :Madelene Andersson; [2020]
   Nyckelord :adhd; extra anpassningar; flickor; skolframgång; svårigheter;

   Sammanfattning : Andersson, Madelene (2020). Att lyckas i skolan som flicka med adhd – en systematisk forskningsöversikt över främjande faktorer. Specialpedagogprogrammet, Institutionen för skolutveckling och ledarskap, Lärande och samhälle, Malmö universitet, 90 hp. LÄS MER

4. 33. Organisationskultur i bemanningsbranschen

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

   Författare :Annie Holst; [2020]
   Nyckelord :Organisationskultur; ledarskap; lärande; distans; erfarenhetslärande; bemanningsbranschen; rekrytering; konsult; konsultchef.; Social Sciences;

   Sammanfattning : Globaliseringens påverkan på marknaden leder till att fler och fler företag har ett behov av att använda sig av tillfällig- arbetskraft. Med tillfälligarbetskraft kan de snabbare an- passa sig efter variationen i marknadens efterfråga. Det skapar en flexibilitet och en lägre kostnadsstruktur. LÄS MER

5. 34. Följderna av ett aktivitetsbaserat kontor : En uppsats gällande produktivitet och arbetsmiljö

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Viktor Öquist; [2019]
   Nyckelord :Aktivitetsbaserat kontor; Aktivitetsbaserat; AKB; produktivitet; arbetsmiljö; välmående; ledarskap; kontor;

   Sammanfattning : Kontorslösningar med olika typer av utrymmen, så kallade aktivitetsbaserade kontor, blir allt vanligare  bland  svenska  organisationer.  Utspridningen  av  denna  kontorstyp  är  mycket omstridd.  Tydligt  är  att  det  vanligen  pratas  om  ämnet  ur  ett  finansiellt  kostnadssparande perspektiv. LÄS MER

7. 35. Försörjningsstöd 2.0 : En kvalitativ innehållsanalys handläggarrobotens implementering och ledarnas nya roll och funktion inom försörjningsstöd i en kommun i Sverige

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

   Författare :Oskar Konradsson; Jesper Grundström; Simon Gullsby; [2019]
   Nyckelord :Ledarskap; arbetsmiljö handläggarrobot och omorganisering.;

   Sammanfattning : Denna uppsats har syftat till att framföra olika ledares upplevelse kring handläggarrobotaroch vilka förändringar det medför ur ett organisatoriskt perspektiv i en kommun i Sverige,samt hur ledarskapets roll och funktion sett ut i en sådan organisation. Studiens fokusundersöktes genom frågeställningarna: (1) Hur har ledarrollen i organisationen sett ut underimplementeringen av handläggarrobotar? Och; (2) Hur påverkar implementeringen avhandläggarrobotar den professionella arbetsmiljön? En gruppintervju genomfördes med tvåolika ledare i en kommun i Sverige utifrån en semistrukturerad intervjumall. LÄS MER