Sökning: "polisens organisationskultur"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden polisens organisationskultur.

  1. 1. Lagom Macho

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Lovisa Cederstrand; Maja Christiansson; [2022]
    Nyckelord :Machokultur; polis; jargong; organisationskultur.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Författare: Lovisa Cederstrand & Maja Christiansson Titel: Lagom macho Kandidatuppsats: SOCK10, 15 hp Handledare: David Sausdal Sociologiska institutionen, höstterminen 2021 Syftet med studien är att undersöka hur manliga poliser själva uppfattar och upplever den påstådda bild som samhället har om att polismyndighetens organisationskultur är macho. Samt om någon förändring kan utläsas baserat på dess resultat. LÄS MER

  3. 2. Kejsarens nya kläder: emotionella normer för stödsamtalets funktion i polisyrket : En grundad teori om svenska polisers upplevda möjlighet att uttrycka känslor i stödsamtal

    Kandidat-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Cornelia Flodell; [2017]
    Nyckelord :Police; emotional norms; emotional processing; counseling; social adaptation; Polis; emotionella normer; emotionshantering; stödsamtal; social anpassning;

    Sammanfattning : År 2006 kom ett riksdagskrav till Polismyndigheten om att implementera handledningssamtal i syfte att förbättra den psykosociala arbetsmiljön. Tre år senare hade det inte utförts i någon större utsträckning och Rikspolisstyrelsen förklarade situationen med ekonomisk resursbrist. LÄS MER

  4. 3. Från polis till kris : En kvalitativ studie om Polismyndighetens omorganisation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Enni Soininen; Mikaela Vater; [2017]
    Nyckelord :omorganisation; organisationsförändring; polis; reform; resursbrist; lönerörelse; organisationskultur; poliskultur; målstyrning; resultatstyrning; regelstyrning;

    Sammanfattning : Den svenska polismyndigheten påbörjade den 1 januari 2015 genomförandet av den största omorganisationen på 50 år. Polisen gick från 23 enskilda myndigheter till en nationell, en enrådsmyndighet. LÄS MER

  5. 4. "Jag tror inte att värdegrunden var Guds gåva till Polisen när den kom": Värdet av en värdegrund inom Polisens organisationskultur.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Rättssociologiska institutionen

    Författare :Lisa Nyström Sköld; [2017]
    Nyckelord :kåranda; normer; Polisens organisationskultur; Polisens värdegrund; polisiära subkulturer; Social Sciences; Law and Political Science;

    Sammanfattning : In 2009 the Swedish police organization was presented to a new set of core values, meant to clarify their mission for themselves as well as for the public, and to consequently make Swedish police better. But what role does such core values play in an organization like the police, whose professional behavior is already controlled by the law? Defined as a moral risk group, numeral research points to the need of core values as a moral guidance within the police, but are they? Hence, this Bachelor thesis examines the function of the core values within Swedish police organization, perceived by police officers working on the field. LÄS MER

  7. 5. Operation Värdegrund – en kvalitativ studie om medarbetarnas upplevelse av polismyndighetens organisationskultur ur ett jämställdhetsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Kajsa Lindqvist; Anna Cullberg; [2016]
    Nyckelord :Jämställdhet; Institutionell teori; Legitimitet; Polismyndigheten; Alibi; Organisationskultur; Sociala normer; Genus; Manlig hegemoni;

    Sammanfattning : Studien undersöker hur polismyndighetens medarbetare upplever organisationskulturen ur ett jämställdhetsperspektiv. I förstudien fann vi att det finns en norm inom den svenska polisen, som i många fall varit problematisk och exkluderande för de medarbetare som inte passat in. LÄS MER