Sökning: "skillnad mellan privat och offentlig"
Visar resultat 16 - 20 av 58 uppsatser innehållade orden skillnad mellan privat och offentlig.
16. Management control i offentlig-privat samverkan
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : OPS (offentlig-privat samverkan) är en alternativ upphandlings- och genomförandeform som innebär att privata aktörer inkorporeras i utförandet av omfattande, kapitalintensiva och komplexa projekt i den allmänna nyttan. Till skillnad från traditionella genomförandeformer finns det ett tydligt samband mellan byggprocessens olika skeden i OPS. LÄS MER
17. Diskursen om livslångt lärande : Konstruktionen av det lärande subjektet
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : Lärande har fått en allt bredare definition och sträcker sig numera även till arbetsplatser, där fokus ligger på att stimulera ett livslångt lärande, med bland annat kompetensutveckling. Den förändrade synen på lärande har inneburit att diskursen om livslångt lärande har vuxit fram. LÄS MER
18. Skillnader i förekomst av stress mellan privat och offentlig sektor i Sverige : En kvantitativ studie om stress utifrån Karaseks krav, kontroll- och stödmodell
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Förekomsten av stress har stadigt ökat i Sverige sedan slutet av 90-talet och som mest har den ökat inom offentlig sektor. Stress är idag ett välkänt folkhälsoproblem och ett relativt väl utforskat område, men skillnader mellan olika sektorer är mindre välstuderat. LÄS MER
19. Chefer och medarbetares arbetsmotivation inom privat och offentlig sektor
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologiSammanfattning : Syftet med föreliggande studie var att undersöka skillnader i självgenererad arbetsmotivation mellan chefer och medarbetare i privat och offentlig sektor. Resultatet baseras på 145 webbenkäter som besvarades av chefer och medarbetare i nio olika organisationer, inom de båda sektorerna. LÄS MER
20. Work locus of control inom arbetslivet : En kvantitativ studie
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)Sammanfattning : Anställdas upplevda kontroll över sin arbetssituation varierar från person till person och kan till viss del bero på deras ålder och hur de upplever sin omgivning på arbetsplatsen. Studiens syfte var att undersöka eventuella samband mellan Work Locus of Control och upplevt organisationsstöd, arbetstillfredsställelse och ålder. LÄS MER