Sökning: "social media in job"

Visar resultat 11 - 15 av 121 uppsatser innehållade orden social media in job.

1. 11. Diversity, Equity, Inclusion, and Information Systems : A qualitative study on how DEI teams in Canada interact with information systems

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

   Författare :Ivan Quadros; [2022]
   Nyckelord :Diversity Equity and Inclusion; DEI; Information Systems; Workforce; Talent Management.;

   Sammanfattning : Diversity, equity, and inclusion are concepts that have been embraced by organizations in the past years. More and more, companies understand the need to leverage diversity, equity and inclusion in their workforce, and a group of professionals have emerged to support them to achieve this goal: the DEI teams. LÄS MER

3. 12. Arbetsgivarkommunikation på sociala medier - Hur utformning av arbetsannonser påverkar mottagares attityder

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

   Författare :Josefin Olsson; Helena Abrahamsson; [2022]
   Nyckelord :employer branding; brand attitude; elaboration likelihood model; EmpAt-scale; organizational attractiveness; arbetsgivarvarumärke; varumärkesattityd; EmpAt-skalan; organisationsattraktivitet; Social Sciences;

   Sammanfattning : Idag är det viktigare än någonsin att vara en attraktiv arbetsgivare för att attrahera spetskompetens inom områden som IT och Tech. I takt med digitaliseringen har efterfrågan blivit större än utbudet för kompetenser inom dessa områden och arbetsgivarkommunikation har blivit ett allt mer aktuellt område inom fältet strategisk kommunikation. LÄS MER

4. 13. Predicerar feedback och arbetsengagemang arbetstillfredsställelse? : En jämförande studie mellan kontors- och industriverksamheter

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

   Författare :Louise Imrell Björnerfors; Olivia Soläng; [2022]
   Nyckelord :Job satisfaction; feedback; work engagement; office; industry; Arbetstillfredsställelse; feedback; arbetsengagemang; kontor; industri;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka om feedback och arbetsengagemang predicerade arbetstillfredsställelse. Syftet var även att undersöka om det förekom en skillnad i hur kontors- respektive industrianställda predicerar arbetstillfredsställelse. En kvantitativ metod användes där en enkät distribuerades ut via sociala medier. LÄS MER

5. 14. Återetablering av personligt varumärke inom cancel kulturen : En kvalitativ innehållsanalys inom kriskommunikation och strategisk kommunikation om hur Paolo Roberto och Alexander Bard försöker återetablea sig efter att ha blivit cancelled

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för medier och journalistik (MJ)

   Författare :Jacob Byman; Qais Kamruddin; [2022]
   Nyckelord :cancel culture; social media; personal branding; hermeneutic; canceled; reestablish.;

   Sammanfattning : The increase in digitalisation of society and the growth of the internet has increased the development and activity of the media. People who are active in media create a personal brand with a goal to portray positive connections to themselves in order to attract opportunities. LÄS MER

7. 15. Det underskattade arbetet med försörjningsstöd : En litteraturstudie om statushierarkin inom socialt arbete

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för socialt arbete (SA)

   Författare :Blerta Haruni; Gjulsime Mefmedoski; [2022]
   Nyckelord :career; financial aid; external prestige; profession; social work and status; karriär; försörjningsstöd; extern prestige; profession; socialt arbete och status;

   Sammanfattning : Through the assistance of a literature study, the purpose of this degree project is to investigate if a hierarchical status order within social work exists and where the work with financial aid and its employees are located in this status hierarchy. Another goal is to compile knowledge around if the status has the opportunity to develop. LÄS MER