Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Valberedningen: dolda makthavare och kontrollägarens andra hand : - En studie om kontrollägarens inflytande i svenska valberedningar och deras påverkan på styrelsens sammansättning

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Jennie Karlsson; Rebecka Hultén; [2020]
    Nyckelord :Control owners; Owner identities; Nomination committee; Female representation on the board; Formal and informal power; Institutional pressure; Networks for board nomination.; Kontrollägare; Ägaridentiteter; Valberedning; Kvinnlig representation i styrelsen; Formell och informell makt; Institutionellt tryck; Nätverk för styrelsenominering;

    Sammanfattning : Titel: Valberedningen: dolda makthavare och kontrollägarens andra hand - En studie om kontrollägarens inflytande i svenska valberedningar och deras påverkan på styrelsens sammansättning Bakgrund: Tidigare forskning undersöker hur olika individuella egenskaper hos valberedningens ledamöter påverkar styrelsens sammansättning genom homosocial reproduktion. Utifrån att bolagens kontrollägare i flertalet fall finns representerad i valberedningen finns det möjligheter att även kontrollägarens närvaro har betydelse för vilka styrelsemedlemmar som nomineras. LÄS MER

  3. 2. Valberedningens sammansättning och dess påverkan på styrelsens könsfördelning.

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Marie Sönnerfors; Elina Rapp; [2017]
    Nyckelord :Nomination Committee; Board; composition; diversification; Valberedning; styrelse; sammansättning; diversifiering;

    Sammanfattning : Bakgrund: Jämställdhet innebär att kvinnor och män ska ges samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter inom livets samtliga områden (SCB, 2016). Sverige är världens fjärde mest jämställda land men trots detta är det endast 28,1 procent kvinnor i svenska börsbolagsstyrelser och 10 procent kvinnor i svenska valberedningar (WEF, 2016; AllBright, 2015). LÄS MER

  4. 3. Urvalsprocesser vid val av styrelseledamot i en svensk storbank sett ur ett genusperspektiv

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle

    Författare :Joakim Högvall; Rasmus Sandberg; [2012]
    Nyckelord :gender; leadership; human capital; social identity; board; genus; ledarskap; humankapital; social identitet; styrelse;

    Sammanfattning : Uppsatsens syfte är att se vilka faktorer som kan vara avgörande och vad det är som styr urvalsprocessen vid valet av en ny styrelseledamot ur ett genusperspektiv. Studien baseras på Handelsbankens styrelse som är den av storbankerna i Sverige med störst snedfördelning mellan könen i styrelsen. LÄS MER

  5. 4. Lika barn leka bäst? : En studie om styrelsens sammansättning

    Kandidat-uppsats, Handelshögskolan BBS

    Författare :Karin Andersson; Cecilia Karlsson; [2010]
    Nyckelord :styrelseledamot; corporate governance; bolagsstämma;

    Sammanfattning : Styrelsen i ett företag är tänkt att utgöra en funktion för övervakning och rådgivning till den högsta ledningen. Det är styrelsens ansvar att förvaltningen av företaget sköts på bästa möjliga sätt. En faktor som påverkar hur bra styrelsens arbete blir är styrelsens sammansättning. LÄS MER

  7. 5. Ägarstyrningspolicies betydelse ur ett minoritetsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Cecilia Berggren; Lydia Karlsson; [2010]
    Nyckelord :Corporate governance; ägarstyrningspolicy; minoritetsägare; Aktiespararna; institutionella ägare; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att utifrån Aktiespararnas tre fokusfrågor för 2010 studera ett antal utvalda svenska institutioners ägarstyrningspolicies. Vi utvärderar ägarstyrningspolicies betydelse och funktion ur ett minoritetsperspektiv. LÄS MER