Sökning: "Företagskultur sverige"

Visar resultat 21 - 25 av 73 uppsatser innehållade orden Företagskultur sverige.

  1. 21. Organisationskultur – från ideell till kommersiell : En kvalitativ studie om organisationskultur i en organisation med ideell, professionell och kommersiell idrott

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Elin Holm; Mårten Kevesäter; [2020]
    Nyckelord :Organizational culture; sports organization; non-profit organizations; professionalism; commercialization; corporate culture; subculture; Organisationskultur; idrottsorganisation; ideella föreningar; professionalitet; kommersialisering; företagskultur; subkultur;

    Sammanfattning : Historiskt sett har idrotten i Sverige utövats dels efter ett amatörideal i syfte att bekämpa ohälsa, dels efter eget idrottsintresse. Idrotten har sedan den etablerade sig, följt samhällsutvecklingen och anpassat sig därefter. LÄS MER

  3. 22. Förvärv inom 3PL-industrin - En studie som undersöker förvärvsaspekter och kandidater för en mindre 3PL-aktör

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :David Oscár; John Eneroth; [2019-06-20]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Inom 3PL-branschen finns det många aktörer, stora som små, som tillhandahåller logistiska tjänster för företag och sköter kedjan från lagerhantering och transport till slutkund. Logistikbranschen växer år för år i Sverige och omsätter idag närmare 60 miljarder kronor. LÄS MER

  4. 23. Managing Swedish Gender Equality Policies in Shanghai : A study on how Swedish based corporations, established in Shanghai, manage Swedish gender equality policies cross-culturally

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Pontus Erlandsson; Gustaf Joelsson; [2019]
    Nyckelord :Cross-Cultural Management; Policy Management; Corporate Cultural Imperialism; Corporate Culture; Corporate Policies; CSR; Managing Gender Equality Policies; Interkulturell Management; Policy Management; Kulturimperialism; Företagsrelaterad Kulturimperialism; Företagskultur; Företagspolicyer; CSR; Jämställdhetspolicyer; Hantering av Jämställdhetspolicyer;

    Sammanfattning : Despite policy efforts by the Chinese state to eradicate gender inequality, statistics show that the issue of gender discrimination in the work domain has become increasingly acute in modern day China. The prevailing gender inequality derives from China’s deeply rooted masculine oriented cultural and societal structure, and traditional norms and values towards women in the work domain are fighting the policies against gender inequality that the Chinese state has implemented. LÄS MER

  5. 24. Global organisationskultur - är det möjligt?

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Gustav Demmelmaier; Erik Nilsson; [2019]
    Nyckelord :organisationskultur; företagskultur; globalisering; internationalisering;

    Sammanfattning : En väl fungerande organisationskultur som medarbetarna trivs i och arbetet effektiviseras blir allt viktigare för dagens företag. Fler och fler företag verkar globalt och vill därför skapa en gemensam företagskultur världen över. LÄS MER

  7. 25. Agentproblem i en modern kontext

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Therése Bergbom; Robin Kratz; Isabelle Olsson; Paulina Pennanen; [2019]
    Nyckelord :Agentteori; team; employee engagement; företagskultur; kunskapsintensivt; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur samarbete och tillit kan påverka uppkomsten av agentproblem i ett kunskapsintensivt företag i Sverige genom att studera företagskultur, employee engagement och arbete i team. Metod: En kvalitativ enfallsstudie där primära datainsamlingen utgörs av semistrukturerade intervjuer med anställda på fallföretaget. LÄS MER