Sökning: "Målfokusering"

Visar resultat 6 - 10 av 12 uppsatser innehållade ordet Målfokusering.

  1. 6. Ett smakprov på framtidens ledarskap : En studie om hur chefer upplever och praktiserar ledarskap i aktivitetsbaserade kontorsmiljöer

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Viktoria Schwitzgold; [2014]
    Nyckelord :Aktivitetsbaserade kontor; ledarskap; chefers ledarskap; ledarstilar;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka hur chefers ledarskap praktiseras och karaktäriseras i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö. Genom att intervjua chefer som övergått till att arbeta i aktivitetsbaserade kontor visade resultatet att kontorets utformning ställer nya krav på chefer att leda medarbetarna jämfört med tidigare kontorslösning. LÄS MER

  3. 7. I jakten på det önskade karriärmålet: Karriärråd sökes! En kvalitativ studie om individers karriärutveckling, med målet att utforma karriärråd till andra

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö högskola/Lärarutbildningen (LUT)

    Författare :Nicole Johansson; Hanna Sjöberg; [2014]
    Nyckelord :Karriärutveckling; karriärråd; val och förändring; egenskaper och drivkrafter; stöd;

    Sammanfattning : Arbetslivet har genomgått en förändring som resulterat i att individen idag har ett större ansvar för den egna karriärutvecklingen. Rörlighet, flexibilitet och att hålla sig anställningsbar ses som arbetsmarknadens ledord. LÄS MER

  4. 8. Gränslösa broar och besvärande barriärer! - en studie om gränsöverskridande samverkan i ett franchiseföretag

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Malin Wallerborn; Lina Månsson; Tanja Lundvall; [2009]
    Nyckelord :gränser; samverkan; franchise; målkonflikt; egenintresse; styrning; Organizational science; Organisationsteori; Management of enterprises; Företagsledning; management; Social Sciences; Business and Economics;

    Sammanfattning : Problemformulering: Organisatoriska gränser orsakar i viss mån ett hinder för företags målfokusering; i ett franchiseföretag blir detta problem ännu mer komplext då gränserna tydliggörs i form av skilda ägarförhållanden. Vi vill i denna uppsats undersöka hur franchiseföretag hanterar de problem som uppstår på grund av dessa gränser. LÄS MER

  5. 9. Arbetsmotivationens betydelse ur ett mellanchefsperspektiv : En fallstudie på Länsstyrelsen i Kalmar län

    Kandidat-uppsats, Handelshögskolan BBS

    Författare :Agnes Aktonius; Hanna Helgesson; Jenny Nilsson; [2008]
    Nyckelord :Mellanchefer; Ledarskap; Expertkompetens; Motivation; Kommunikation; Professionaliserad organisation;

    Sammanfattning : Problem: Teorin beskriver att mellanchefers situation kan vara problematisk i och med att de styrs både upp- och nerifrån vilket kan leda till en viss osäkerhet i deras ledarskap. Då deras roll går ut på att de ska vara lojala mot både ledningen och medarbetarna befinner sig mellancheferna i en klämd position Deras position har förändrats från att tidigare ha besuttit rollen som den högre ledningens andra hand till att idag vara själva kärnan i verksamheten. LÄS MER

  7. 10. Balanserat styrkort : ett strategiverktyg även för tjänsteföretag

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :Karolina Johansson; Josephine Strand; [2008]
    Nyckelord :stegvis framtagningsprocess; samband; balans; balanserat styrkort; bemannings- och rekryteringsföretag; målstyrning;

    Sammanfattning : I dagens samhälle handlar det mycket om att företagen måste se över sin effektivitet ochtillhörande målfokusering för att vara konkurrenskraftiga. Det ökade intresset förmålstyrning och strategiverktyg, ger upphov till ständig utveckling av instrument som tillexempel det balanserade styrkortet. LÄS MER